最新富士康招工条件，富士康入职条件要求

最新富士康招工条件？

二、招工条件

（一）招募年龄：18-48岁。

（二）证件：有效二代居民身份证原件。

（三）录用标准

1、身体健康：无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病；一年之内无重要疾病手术史;

2、沟通无碍：可以清晰表达自己意愿，可以正常与人对话，无精神异常、答非所问、自言自语等问题;

3、无铁管控：体内不含金属类牙套、钢板等;

4、视听正常：可以自主视物(可以戴眼镜)，听力正常，不借助助听器或第三人转达;

5、肢体无残缺：双手十指完好，手指抓握灵活有力，手臂可灵活翻转，双腿走路协调;

6、品行端正：无违法犯罪不良记录;

7、白名单管控：非富士康违纪开除等人员。

1. 持自己有效二代居民身份证原件 。

　　2. 满足国家法定工作年龄。

　　3.初中(含)以上学历。

　　4. 身心健康，无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病。

富士康入职条件？

1、年龄在18周岁以上，初中或者以上学历；

2、身体健康，全都良嗜好；

3、勤奋踏实，具有良好的品行；

4、有良好素质，能吃苦耐劳；

5、有很好的沟通能力；

6、工作严谨，计划性强；

7、具有良好的工作意识。

年龄:大多数情况下要求年龄达到18周岁以上;

身体条件:身体健康,无传染病,没有残疾和明显缺陷;

学历:不限制,但需有基本的文化知识;

工作经验:不限制,但要求有责任心和勤劳的工作态度;

技能:按照不一样的岗位要求,具备一定的技能;

外语:不限制,但有一定的英语水平会更好;

第一，年龄一定要在18岁到45岁当中。其次，身体健康。求职者不可以有身体缺陷、传染病还有色盲等。  

假设求职者的年龄符合相关规定和要求，完全就能够直接到公司应聘。

富士康是一家全球知名的电子制造服务公司，入职条件可能会因不一样职位和招聘要求而带来一定不一样。下面这些内容就是大多数情况下情况下富士康的入职条件：

1. 学历方面要求：富士康对不一样职位的学历方面要求也带来一定不一样，一般本科或者以上学历是常见的要求。

2. 专业要求：按照不一样职位的需求，富士康可能对应聘者的专业背景有一定要求，比如电子工程、计算机科学、制造工程等有关专业。

3. 技能要求：富士康对应聘者的技能要求会因不一样岗位而带来一定差异，比如熟练掌握并熟悉有关软件、具备一定的编程能力、具有良好的团队Team合作能力等。

4. 工作经验：针对一部分高级职位，富士康可能会要求有一定的有关工作经验。

5. 语言要求：富士康是一家国际化的公司，英语能力针对一部分职位可能是必备条件。

需要大家特别注意的是，详细的入职条件会按照不一样职位的需求和招聘情况而带来一定变化，建议您去富士康官网或联系招聘部门，获取最准确和最新的入职条件信息。

富士康企业招工要求？

招工标准：

1.学历：初中，中专学历或者以上学历

2.年龄：16.5周岁以上，40周岁以下。

3.健康标准：十指健全、无传染性疾病、身体裸露部位无纹身、

4.持有二代正式居民身份证原件

2.招募岗位：

电子研发设计、SMT、机台操作、维修、装配、机密组装、车工、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压、成型、电镀、压铸、烤漆、点胶、抛光、CNC、测试、品管、仓管、包装、其他（管理员、司机、文员、保安、后勤人员）

3.工资待遇：

实习期：1550（底薪）+加班费+学习奖励金=1900-2600

转正期：1650（底薪）+岗位津贴+加班费=2500-3500

工作时间:每天工作八小时,每周工作五天(8小时之外和星期六和星期天上班按加班计算);：周一至周五1.5倍，星期六和星期天2倍，国家规定的节假日3倍支付（最低加班工资为平日间13元/小时，周末17.35元/小时，国家规定的节假日26元/小时）月综合工资2000元到3000多元，每月及时足额进入员工工资卡

假期：享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。

年终奖：员工按照其一年的表现，将取得15天到90天工资的年终奖励；

晋升机会：成都是新建厂区，表现优秀的员工取得晋升的机会，晋升后收入将大幅度增多

保险：五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金)。解除员工后顾之忧。

4.生活环境：住宿条件：六人间带卫生间，淋浴，（空调，电视机已经在安装这个时间段）衣柜，桌子，凳子，花园式电梯公寓。

饮食条件：食堂提供荤素均衡的饮食，饭后配有水果。

1免费提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、TV室、电影播放厅、图书室等。

2）生活区内设有邮政收发室、ATM自助提款机、福利社、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。

3）公司定期举行各种文体比赛，如：魅力新主播、篮球赛、足球赛等。

4）每月为当月生日的员工发放20元园区购物券。

5、内部招聘机制：按照公司内部门的岗位需求，不定期进行内部招聘，选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。

请楼主采纳

富士康招工条件和要求？

富士康常年都在招工，要求：男女普工18到35岁，初中以上文化，身体健康，吃苦耐劳，服从具体安排，有工作经验者优先，能适应上夜班的。

富士康普工要求？

要求:富士康上班要求高中以上学历，条件好的可一定程度上放宽，富士康对学历方面要求依然不会高，年龄一定要在18-35岁当中。全都良嗜好，无犯罪记录等。

大多数情况下情况下来说富士康招聘普工的要求一般来说，当然肯定是要求身体健康，没有疾病，四肢灵活，会二六个英文字母……

富士康普工的招聘条件是身体健康四肢健全，可以正常交流，会说普通话。初中学历。年龄18~45岁当中。只要达到这些条件，就满足富士康的标准。

富士康普工招聘条件：

16-35周岁，初中以上学历（涵盖中专，高中，高职，大学）

无大面积的疤痕，无纹身，有二代居民身份证，体检和考试合格者

普工工资在每个事业群是统一的，五天八小时制,早晚轮流倒班，底薪1650/月,周一至周五加班费1.5倍,周六、周日是2倍,国家国家规定的节假日3倍

每月7日发工资，饭卡里有400元，不吃不扣

富士康龙华总部招募中心2个：清湖北门和南门

富士康龙华总部40多万人，全国其他十余个大中城市设有分厂，但规模没这大

富士康阳光工厂入职条件？

你好，富士康阳光工厂的入职条件可能因工作岗位和要求不一样而带来一定不一样，但一般需满足以下条件：

1. 年龄大多数情况下在18岁以上，无上限；

2. 具有有关工作经验或有关专业学历；

3. 具有有关职业技能证书或认证；

4. 身体健康，满足工作岗位的身体条件要求；

5. 全都良记录，无违法犯罪记录；

6. 具有良好的沟通能力和团队Team协作精神。

同时，富士康阳光工厂注重员工的职业发展和培训，会提供对应的职业培训和晋升机会，帮员工达到个人职业目标。

1. 富士康阳光工厂的入职条件是比较严格的，要求应聘者一定要具备有关的文凭、工作经验、技能等等，同时需通过其严格的面试、考查等环节。

2. 富士康阳光工厂的招聘要求高于目前的平均水平，除了基本的学历和专业技能外，还对应聘者的团队Team合作精神、创新能力等要求极高，故此，入职条件相对较为苛刻。

3. 富士康阳光工厂是一家全球知名的电子公司，具有很好的社会声誉，因为这个原因入职条件对比其他公司来说也具有更多的有竞争力，需应聘者在多个方面竞争优势明显，才有可能落在自己身上工作机会。

1、年龄：大多数情况下要求年龄达到18周岁以上；

2、身体条件：身体健康，无传染病，没有残疾和明显缺陷；

3、学历：不限制，但需有基本的文化知识；

4、工作经验：不限制，但要求有责任心和勤劳的工作态度；

5、技能：按照不一样的岗位要求，具备一定的技能；

6、外语：不限制，但有一定的英语水平会更好；

7、性格：良好的合作精神，仔细负责，可以适应新环境；

8、其他：有一定的通讯工具，如电脑、手机等，以便接收公司信息。

招工条件 -

1、年龄男18-50周岁,女18-45周岁,持有二代残疾证(一二级而且也不是精神类残疾)。

2、无传染性疾病(入职前统一参与面试体检,合格后才可以上岗)。

3、面试体检合格需办理就业困难人员证明。

4、居民身份证原件（有效期内）、残疾证原件及复印件各两张、一寸最近几天免冠照片2张。

富士康残疾人阳光工场：位于荥阳市三公路与郑上路交叉口西北角。

占地面积6180平方米，场内配有活动室、工疗室、培训室、餐厅、宿舍、员工免费理发区等。

现在，该工场设有自强、自信、自立三个车间，共有在职残疾人员工280人。

入职条件请看下方具体内容，第一一定要年龄达到18周岁，其次需高中或者中专以上的文凭，有一定的工作经验，比如有组装包装，或者测试等工作经验

1、年龄在18周岁以上，高中或者以上学历；

2、身体健康，全都良嗜好；

3、勤奋踏实，具有良好的品行；

4、有良好素质，能吃苦耐劳；

5、有很好的沟通能力；

6、工作严谨，计划性强；

7、具有良好的工作意识。

年龄在18周岁以上；学历不限；身体健康，无传染疾病，无家族性遗传疾病，无精神病史；熟悉26个英文字母；勤奋踏实，具有良好的品行；有很好的素质，能吃苦耐劳，可以按照公司生产需配合加班和轮班。

1、二代居民身份证原件（临时、消磁、超过要求规定的时间都不行）。

2、年龄：18周岁－40周岁。

3、学历：不限制

4、身体要求：无纹身，无烟疤，无残疾，无精神病史。

5、未被富士康开除过、未进入富士康黑名单。

6、假设是二次进厂，一定要辞职满30天，自离满60天。

入职条件请看下方具体内容。

1、身体健康，全都良嗜好；。

2、熟悉26个英文字母；。

3、勤奋踏实，具有良好的品行；。

4、有良好素质，能吃苦耐劳，须可以按照公司生产需配合加班和轮班；。

5、男女不限。

富士康主要从事生产经营电子计算器零配件接口设备及接插件，所属行业为计算机、通信和其他电子设备制造业，企业类型为有限责任公司。公司的详细经营范围包含：生产经营新型电子元器件及电力电子元器件；生产经营新型仪表元器件及材料、精密模具及配件。

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