安顺市十四五重大工程和重点项目计划实施方，辅警怎么考事业编制

安顺市十四五重要工程和重点项目计划开展方案？

《开展方案》明确，“十四五”时期，中央预算内投资将重点支持3类项目：

一是社会福利服务设施，主要涵盖区域性儿童福利设施、未成年人保护设施、流浪乞讨人员救助管理站、精神卫生福利设施等，支持新建殡仪馆或公益性骨灰安放设施，暂时还没有覆盖的县市补齐短板。

二是退役军人服务设施，主要涵盖烈士纪念设施、军人公墓、光荣院等，支持每个省至少建设1所服务整个省的区域性优抚医院。

三是残疾人服务设施，主要涵盖残疾人康复设施、残疾人托养设施、省级盲人按摩医院，推动每个地市都拥有1所专业化的残疾人康复或托养设施。与“十三五”时期相比，烈士纪念设施、军人公墓、流浪乞讨人员救助管理服务设施、省级盲人按摩医院4类，为中央预算内投资新增支持内容。

一是坚持新发展观念。紧紧紧跟统筹逐步递次推动“五位一体”整体布局，协调逐步递次推动“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展观念，以打造高端化、绿色化、集约化为基本特点的安顺经济发展体系为目标，着眼创新驱动、融合互动、绿色促动、开放带动、耦合联动，努力谋划一批延链条、补短板、强弱项还有后发优势强、满足我市产业转型升级的大项目和好项目。

二是坚持大手笔谋划。“十四五”这个时间段，全市重要工程项目谋划目标为谋划重要工程项目2000个左右，总投资10000亿元左右，“十四五”这个时间段累计完成投资4000亿元以上。项目谋划坚持立足我市区位及自然资源优势，在贵阳贵安安顺融合发展、新型工业化、军民融合产业、山地特色新型城镇化、全域旅游、山地现代高效农业等领域，谋划逐步递次推动一批能引领未来发展、可提高我市比较优势的优质、大体量项目。

三是坚持优质发展。紧跟逐步递次推动质量兴农， 推动农业优质发展，完善乡村产业标准体系，集中乡村振兴战略谋划项目，重点谋划农村基础设施（水、电、 路、气、讯）、公共服务体系、现代高效农业等项目。集中制造业优质发展和高新技术产业谋划项目，重点谋划高端装备制造、新型建材、现代化工、生态特色食品加工、大数据信息内容服务平台电子信息、健康医药等产业，技术应用、新一代人工智能、智能电网和传统产业改造提高等项目，全力打造引领发展、拉动增长、融合创新的支撑性、示范性、带动性核心产业。

四是坚持以人民为中心。遵守以人民为中心原则，谋划逐步递次推动一批保证和改善民生的重要项目，重点谋划教育现代化、全民健康保证、社会兜底、文化事业、公共体育等公共服务设施项目。涉及景区升级改造、旅游公路建设、景区停车场建设、文化旅游、教育、卫生健康、养老产业、殡葬公共服务设施（含殡仪馆、公墓等）、体育设施（含社会足球场地设施建设、全民健身活动中心工程项目建设）、农贸市场和其他社会事业领域。持续性满足群很多层次、多样化需求，持续提高人民群众的取得感、幸福感、安全感。

辅警怎么考事业编？

一、内部转正考试。

会有部分省市辅警在职人员入编机会，在部门内部进行考试，达到要求时会进行转正。

二、辅警岗位表现优异。

部分省市针对在辅警岗位上表现优惠，取得一等功或者二等功，有机会破格提拔为正式编制警察。

三、参与公务员考试。

辅警考试相对容易，故此，不少人在前期会参与辅警考试；后面随着能力、经验的提高，很多辅警想需要在职位上带来一定增多，选择参与公务员考试会是一个很好的选择，这当中有招警考试。

四、地域性招聘。

不少地区有招警考试，针对曾有辅警工作经验的人群，在考试报名条件的要求中会有一定程度上的降低，针对辅警在职人员这也是一个好机会。

安顺西秀区事业单位近几年进面成绩？

进面成绩受各种因素影响，例如试题难度、考试答题方式和人员数量等等，下面这些内容就是一部分可能的数据，仅供参考：

在2019年，安顺西秀区事业单位进面成绩为160.5分。

在2018年，安顺西秀区事业单位进面成绩为160分。

在2017年，安顺西秀区事业单位进面成绩为160.5分。

在2016年，安顺西秀区事业单位进面成绩为160分。

需要大家特别注意的是，这些数据只是近几年进面成绩的一些，依然不会能代表以后的考试情况。建议学员通过各种途径收集有关资料，了解考试内容和形式，并针对性地进行学习和准备。

安顺事业单位入职体检后多久上班？

入职体检后多久上班，这个要视各个相关机构详细情况而定。常见来说，大多数情况下体检完后还需要政审，政审没问题以后才会公告上班。大多数情况下时间在10至半个月左右。不过，也有一部分单位因为人手过于少，可能会早一点公告通过体检的人员提早入职，提早入职是比较亏的，唯有生活费，没有工资。

2023贵州考各岗位缴纳报名费用人员数量？

遵义考区：招收录取870人，报考缴纳报名费用人员数量61897人，平均竞争比例约71:1，岗位最高竞争比例题六84:1。

安顺考区：招收录取409人，报考缴纳报名费用人员数量20752人，平均竞争比例约51:1，岗位最高竞争比例题六65:1。

毕节考区：招收录取559人，报考缴纳报名费用人员数量36623人，平均竞争比例约66:1，岗位最高竞争比例题六96:1

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