招用条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵循国家法律、法规,具有良好的职业道德;
3、具备拟招用岗位所需的学历和年龄要求;
4、身体健康且能胜任岗位工作;
5、具备岗位要求的资格和能力;
6、年龄在35周岁及以下(1987年1月31日及以后出生);
7、户籍和有关资格证书获取时间,结束到2023年1月31日;
8、其他应具备的基本条件。
下方罗列出来的情形之一的,不可以报考
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、被开除中国共产党党籍的,被开除公职的;
3、欺压群众、横行霸道,涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力,群众反映强烈的;
4、有违背社会主义意识形态行为的,组织或参加邪教组织、非法宗教活动的;
5、有其他不可以聘用情形的。
同时,有下方罗列出来的情形之一的,不要报考:
1、有违法用地、违章建房行为暂时还没有整改,还有近5年内有严重损害生态环境被查处的;
2、煽动、组织、参加非法上访,或长时间无理上访,影响社会稳定的;
3、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;
4、因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留或者以上处罚,或有涉毒问题的;
5、道德品行低劣,影响较坏,在群众中没有威信的;
6、有其他不要报考试情况形的。
1. 有服务年限规定。
2,最低服务年限为5年
就是指经过考察录用后的事业单位人员一定要在所在单位服务满5年,这5年涵盖1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许改变或考取别的单位。拓展资料:《事业单位人事管理规定》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限大多数情况下不小于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
没有
下面这些内容就是2023年杭州人才引进政策的主要内容:1.毕业两年内的全日制本科或者以上学历人才可以享受“先落户后就业”政策,涵盖博士、硕士、本科生。2.具有全日制大学专科学历(35周岁以下),在杭落实工作单位可申请落户。3.具有中级以上专业技术职称(45周岁以下)可以在杭州落户。4.具有高级技能以上职业资格(35周岁以下),在杭落实工作单位可申请落户。需要大家特别注意的是,以上政策仅为杭州人才引进政策的主要内容,按照不一样情况可能需遵守不一样的相关规定。除开这点政策可能会随着时间和政策调整而改变,详细细节请咨询有关部门。
2019年的杭州事业单位招聘考试考完了,2020年杭州事业单位招聘还没出,按照历年的考试科目,预估考试科目为综合应用能力和职业能力倾向测验,
2017年杭州市属是参与省统考的,2018年没参与,2019年会参与吗?
各位考生可以预约公告信息哦!http://zj.zgsydw.com/zhuanti/zj_ggyy/
非本地人可以参与事业单位的招聘考试。事业单位的招聘考试由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心,事业单位,考试中心出题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行出题组织开展。现在目前还没有全国和整个省、市统一招聘考试,最多县级各个单位统一招聘考试 ,大多数情况下规模大的采用互联网报名,人员数量少则现场报名。事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但他并非属于政府机构,而公务员是做为政府机构的。大多数情况下情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。
一、事业单位报考基本条件
招聘对象主要为国家承认学历的应届、历届大专以上毕业生还有满足招聘岗位条件的社会人员,且一定要满足以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵循宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
二、具体考试报名条件涵盖什么
大多数情况下来说,事业单位考试报名条件涵盖以下方面:学历学位、所学专业、是不是具备岗位有关资格资质证书、是不是党员、是不是需2年以上基层工作经历、是不是需为应届生等。
详细到某个详细岗位的考试报名条件,不一样地区、不一样招聘、不一样岗位都可能会带来一定不一样,每个岗位的详细考试报名条件需以详细事业单位招聘公告信息和岗位表中的考试报名条件/要求为准。大多数情况下来说,中西部地区的考试报名条件相对宽松,东部发达地区的考试报名条件相对来说比较高。
2022事业单位招聘条件一般有:
1、拥护中国共产党的领导,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。
2、具有强烈的事业心、责任感,有很强的分析问题、处理问题能力和组织协调能力。
3、品行端正,作风正派,团结同志,无违纪违法行为。
4、具有国家承认的全日制本科或者以上学历,年龄35周岁及以下。在我区机关事业单位工作的临时工和公益岗位人员,应具有国家承认的大学专科或者以上学历,年龄35周岁及以下。在我区机关事业单位工作满3年或者以上的,年龄可放宽至40周岁及以下。
5、身体健康,满足公开招聘制定的体检标准并服从岗位分配。
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