公司没编制为啥还要招聘，一般社工工资多少

公司没编制为啥还需要招聘？

这是由企业的生产经营需决定的，随着企业的生产经营活动持续性发展，原有的编制已经不可以适应企业的蓬勃发展和进步，因为这个原因，继续招聘才可以满足企业的需，企业是市场经济的主体，有权按照需进行自主招聘，这样，既处理了企业的蓬勃发展和进步需求，又处理了群众的就业问题。

社工没有编制为什么还公开招聘？

这是招聘工作的进步，不管是有编制还是没有编制，公开招聘扩大了选人范围，能招到真正有能力优秀的人才，可以提升新进人员的综合素质，促进后续工作。

这个问题是这样的，社工没有编制为什么还公开招聘，因为，社工非但是，公开招聘，而且，社工还要有社工证，没有社工证也不可以当社工的。

高校为啥招聘非编制教师？

大学会有外聘老师是为补上来学校师资力量不够，请来校外有教学资质的认可教师来校授课，这部分教师大多数情况下没有在本学校有编制是为进一步提高学校针对学术研究的力度，针对请来在国内外享有很高知名度的教授或专家来校任教，这部分教授中的一些在本校中有固定的职位。

高校取消编制为什么还有公开招聘？

取消编制依然不会影响招聘，因为高校也要招生，教学和经营，那还要有老师，没有编制故此，不用招聘考试了，但是，可以通过招聘的方法引进新的老师，取消了编制就都都是签署劳动合同的合同制用工，招聘和取消编制是两码事儿。

是否有编制依然不会影响招聘的。没有编制可以只招聘人事代理岗或者是临时岗。

为什么编外的也要考试啊！还不少人竞争！是为什么？

原因很简单，因为有部分岗位比较清闲，虽然没有编制但是，可以交社保，收入一年也有五六万，故此，我们这里编外招人也有不少人想去，只好考试了

不清楚你这里说的的正规通过招聘进的是什么招聘方法？ 现在唯有一种是带编制的，就是通过人事局每一年一次事业单位统考，通过努力学习以优异的成绩考上就是编制。其他招聘形式或熟人讲解的都是合同工，也叫临时工。档案当然也就放人才市场。 正规编制，档案在人事局。 从05年启动逢进必考，只要不参与人事局考试，其他什么内部考试，或其他招聘都不算，更不可能有机会直接转编

长春地铁安检员为什么一直招人？

工作枯燥，没有编制，待遇低等导致人员流动很大。地铁的安检员没有技术含量，工作内容较为枯燥，属于临时工作没有任何编制，工资待遇也不是很高，故此，人员流动性非常大，只可以一直招人。

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