2800—3500左右,事业单位工勤人员反映工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
按照国家2022年事业单位薪级工资的相关规定,高级工即工勤岗三级的起点薪级是十四级,而管理岗九级的起点薪级是四级,故此,高级工转管理岗九级的薪级是下降了十级。
事业单位岗位设置分为三大类,即管理岗,专业技术岗和工勤岗。
事业单位岗位会根据职责和要求分为专业岗位,职员岗位和工勤技能岗位,专业岗位设13个等级,职员岗位设10个等级,工勤技能岗位设5个等级,每个等级对应不一样的工资标准,薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
总结历次经验来说事业单位的整体待遇水平仅次于公务员。详细的就要分类别说了,例如参公的各项待遇就和公务员一模一样,医疗和教育系统的整体工资待遇还需要高于公务员。
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