广东公务员考试面试会问什么题目，什么是公务员面试综合分析能力题型

广东公务员考试面试会问什么试题？

根据历年广东公务员面试情况，广东考面试预估采用结构化面试的方法进行考查。

结构化面试主要有五种形式，分别是：综合分析、情景应变、人际沟通、组织管理、自我认识和了解。

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图图汇总了公务员面试经常容易考到五大题型及题目作答思路，供学员参考。

一、自我认识和了解 (认识自我)

　　是对自我认识和了解和职位匹配的考察，知己知彼，有的放矢。考题渐渐变化，由原先的直接提问：自我讲解、家庭讲解、性格特点、特长爱好、职业经历、在学校念书经历、为什么要报考公务员、为什么要报考这个职位等，变成有障碍的提问，绕圈的提问方式，但这个是可以准备的，以不变应万变。

　　展现我是个什么样的人，为什么考官会选择我，我是最合适这个岗位的人，这个 岗位最合适我。

　　清楚自己具体经历，自己特点，能力素质，报考动机，

　　经历：阶段(学习，有工作经验的反映先到基层实践过，没工作经验的反映愿意到基层工作，可塑性强，多说在学校念书经历，团队Team经验)、成功的地方(学习，工作)，

二、组织管理 (做事)

　　涵盖普通计划组织型、紧急事件类、全面统筹类。

　　普通计划组织型：例如一次培训、一次出游、一次大数据细分研究。找核心词，试题特点，对象，内容;

　　解题思路：一个中心，三个环节(内容，事前计划、事中的操作、事后的分析总结)。抓住事实。横向逻辑+纵向逻辑活动的人员，经费，物品，地址位置，时间，计划组织类，多项计划组织的问题累加还要进行全面的统筹，多个矛盾事件的累加就是纠结性问题;多个突发事件的出现，就涉及到紧急事件的处理。

　　各自不同的事件都可以通过横向(人财物地时)，纵向(事前、事中、事后)

三、人际沟通 (用人)人际交往能力18%

　　人际关系处理，重要是主体与主体当中的矛盾，进行沟通，处理问题，协调关系。

　　特点：人是重点，有矛盾冲突。核心：工作为重

　　主体与主体当中的关系：领导、下属、平级(同事、朋友亲人)、群众(服务对象)、其他单位(媒体)

　　处理：灵活、原则性相结合

　　人际交往中的沟通技巧：沟通有效、处理问题的原则性和灵活性(轻重缓急)、人际交往中的主动性()、角色定位的准确性(权属意识)、复杂情景的适应性

　　评分标准：心态平和和镇静，客观的分析问题原因，找出问题，通过有效沟通处理问题，思路清晰，条理鲜明。

　　1态度-2原因-3化解-4不要

　　态度：正面看待问题，理想客观

　　原因：(客观原因，主观原因)自己，方式、态度，执行(不严肃、不灵活、效率低)

　　对方，有误解、有情绪、反原则

　　双方：缺少沟通、认识的的视角不一样

　　化解：诚挚合作、耐心说服、说明告知、虚心请教

　　不要：正视、好的心态;

　　如何不要，总结经验、检查自己可能存在的漏洞，及时弥补上、制度处理

　　理智、原因、对策、提高;自己做人做事;

四、应急应变

　　分析情况：简单分析紧急性 + 得体表态

　　确定重点任务：准确定位 + 明确目标

　　处理问题：分步处理 + 隐藏在整体中，却又能一眼看出来亮点(重点任务)

　　总结提升：问责反思+整改提升

　　策略：主题分析法，层层假设法(领导，客观，下属)，扩展题目作答，事件回溯法

　　一个新闻记者去你们单位采访民生问题，结果次日见报后与事实不满足，民众纷纷电话联系单位，领导也表示关心。问你该咋办，应该如何处理?

　　【考试试卷类别】应急应变类

　　【考核要素】应急应变能力

　　【解题思路】先分析事件的影响，确定自己的工作方向，然后针对试题中的问题，详细情况详细分析，将问题及时处理，最后进行反思和总结。

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您好，很高兴为您提供解答。2018年广东公务员考试面考试试卷目大约会分为以下几类：1、综合分析类：社会情况类、规定做法类、哲理类；2、政策理解与落实；3、处理事务：计划组织协调、沟通协调、应变能力；2015-2017年的广东公务员考试面试都是按这几类题型进行分类，建议您备考可以参照这样的类型进行准备。祝您考试成功。

什么是公务员面试综合分析能力题？

综合分析能力是结构化面试产生频率最高的测评项目之一。综合是指在头脑中将事物的各个部分或各自不同的特点联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。要求学员既能对事物能从宏观方面进行整体考虑;也可以对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;同时还可以注意将整体和部分当中的相互关系及各部分当中的有机协调组合。在能力要求方面：一是考核学员的思维能力，即学员思维的高度、深度和广度;分析思考问题的基本方式，分析问题的逻辑性和对观点的理解。二是考核学员的社会责任感，作为一名准公务员以后想担负的是管理国家事务的重任，因为这个原因一定要要有高度的社会责任感，要家事、国事、天下事，事事关心。

这个测评要素主要反映在政府认识和了解类题型上面，其实就是常说的我们常说的情况认识和了解类题和职业认识和了解类题。

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