江苏省公务员考试A、B、C三类有何区别，江苏省公务员考试abc类怎么分的

江苏公务员考试A、B、C三类有何区别？

江苏遴选考试为您解答：

A类侧重综合管理，在试题的设置中更综合。

公务员行政职业能力测验：这块并没有反映的特别明显

申论：材料一样，试题明显不同

1.ABC类都会考核综合分析能力，但难度呈现递减趋势，考核侧重点也有区别。详细表目前：

（1）A类考题从考试的题型来看，喜欢考核比较分析。从考试实质来看，喜欢考核两个或多个分析对象，分析难度相对很大。如2017年考核对网红不一样观点的评价，看似评论型分析，实际上是考核对多个观点，多个分析对象的评价。

（2）BC类难度相对来说比较低，分析对象也相对比较单一，大多数情况下对一个分析对象进行评价。18年B类考核广场晒稻谷一事进行评价，也是对单一分析对象有什么不一样的看法，但从难度上来看，更简单。此外B类大多数情况下会结合执法类进行评价。总而言之，A类分析对象两个及其以上，BC类时常对单个分析对象考核。

2.从贯彻执行能力看，A类大多数情况下考核贯彻执行，BC类大多数情况下考核贯彻执行或对策。A类贯彻执行大多数情况下难度很大，答案要点不够明显，对格式、语言、逻辑均有一定要求。C类大多数情况下考核对策居多，对策大多数情况下贴合基层工作实质上。或者也许考核贯彻执行，但要点较为明显，难度很低。

现在江苏考（含选调生）已进入面试阶段，备考面试的考生学员们可以参与每日线上做题，每天练习1-2道面考试试卷，听老师语音介绍和示范回答https://w.url.cn/s/AixVoJA

分析改革后的2016年江苏公务员考试ABC三类考试。江苏公务员职位仍分为ABC三类，职位范围的区别为：A类职位主要涵盖：国家机关和有关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划开展的详细指导、监督检查工作，还有从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要涵盖：国家机关和有关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供高效技术支持的职位;直接将各项详细规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。C类职位是江苏录用考试中划分的针对针对乡镇一级的职位。选调生公共科目笔试考试同A类。从2016年职位表来看，2016年全部省级机关职位都是A类，除开这点，选调生职位也都是A类，B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统。C类职位则主要是乡镇公务员职位。提醒学员，报考的职位究竟考ABC哪类，在江苏公务员考试职位表中应均有反映。不管是哪类考试，学员都要注意早一点备考。

江苏公务员考试ABC类怎么分？

A类：省级机关职位、统计系统、省委组织部选调生；B类：监狱系统、公安系统、警校生；C类：乡镇公务员职位、选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理。

因为A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因为这个原因要求学员具备不一样的能力。A类考试试卷侧重新再来考查学员的综合分析能力，B、C类考试试卷则侧重新再来考查学员的实质上操作能力。

从近几年三类职位公务员行政职业能力测验考试试卷的综合难度来看，A类考试试卷的难度整体是最高的，B类考试试卷难度次之，C类考试试卷相对简单。

公务员省考备考资料及辅导课程

公务员省考培训班-名师辅导课程