我刚考完,没有问专业知识,和公务员面试的具体内容基本一样,因为考官都不是专业人才士,专业知识他们不好评分的,但每个地才可以能明显不同,仅供参考。补充,我报考的也是事业单位的会计岗位。
答:1、会计基础知识(不会太多);
2、《事业单位会计准则》;
3、《高等学校会计制度》(重点);
4、其它相关行政事业单位的财务制度和规定,还有教育经费管理的有关规定;
5、《会计法》、《高等教育法》和《预算法》的部分内容;估计也不会太多;
6、本学校内部的一部分财务管理制度内容;(可能要有一部分)
7、你自己对所应聘学校和你对会计岗位的认识。
1、事业单位考试笔试考试涵盖《公共基础知识》和《职业能力测验》,部分单位还需要考专业科目,题型比较丰富。
2、《公共基础知识》,主要测试参加本次考试者对公共基础知识了解掌握并熟悉程度及运用能力,涵盖政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人 文、国情等方面。考试试卷分为客观性考试试卷和主观性考试试卷。客观性考试试卷涵盖选择题、判断题等;主观性考试试卷主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等,主要考察综 合分析和文字表达能力。
3、《职业能力测验》,职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素,通过客观化纸笔测验方法进行。考试试卷涵盖数量关系、言语理解、判断推理和资料分析四个部分,大多数情况下情况为单项选择题。 财务人员可能还会考察有关财务知识,考试科目针对招聘岗位的不一样也有差异,以招聘公告信息上说明为准。
财务负责人的竞聘面试要站在财务管理的的视角,要结合对公司业务驾驭的的视角出发:
1.企业的财务管理存在什么地方些问题?筹资?运营?人员?
答:结合本公司实质上情况,筹资来源没问题,但筹资风险很大,财务费用—利息过高,资产负债率大,现金支付率高。运营上,人工成本过大,材料费用占总数比例…财务人员素质有待提高。
2.未来你从什么方面加强管理与改善?
答:每周一次财务综合分析!对筹资,运营中的问题采用及时汇报,为领导决策提供第一手资料,鼓励财务人员各种学习,提高综合业务提高。
1、自我认识和了解类试题,如你应聘这个单位的个人优势有什么?进入这个单位如何开展工作?个人有哪些缺点、如何改进?这个类型的题目主要是让你自己评价自己。
2、组织协调类试题,如单位领导具体安排你组织到村子里面开展义诊,你咋办,应该如何处理?单位具体安排你在单位组织开展一项活动,你怎么组织?
3、应急处置类试题,如你碰见医患问题你咋办,应该如何处理?以上是总体题型,自己要有信心,展示出自己的强项,准备充分了就一定能成功。
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