湖北义务教育教师招聘的面试流程大多数情况下涵盖资格审核查验、笔试考试、面试三个环节。
资格审核查验主要审核查验报考人员的学历、学历学位证书、职业技能证书等条件是不是满足招聘要求。
笔试考试内容为综合素质测试,涵盖行政能力、教育教学知识和心理素质等方面。
面试环节主要考察报考人员的教学能力、教育教学思想、教育实践经验等方面。在面试时,考官会对报考人员的形象、语言表达能力、人际沟通能力等进行综合评估。
为了面试不难,要做以下准备:第一,熟悉面试科目标全年级阶段的考试教材,因为面试都是当场抽题,半个小时内写出教案,不早一点了解考试教材体系,不熟悉教案的写法是超级难的。
第二,面试大多数情况下采用说课实行,故此,在面试前要了解说课的大多数情况下步骤,做到胸有成竹。
第三,面试有抽题回答的环节,大多数情况下都是学生管理方面的问题:比如,学生上课睡觉,你怎么处理?学生迟到你怎么处理?等等。你可以事先查阅教师管理班级方面的书籍了解有关处理方式。
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