最新事业单位人员年度考核规定，事业单位年度考核流程安排

最新事业单位人员年考查规定？

一、事业单位人员年考查有合格等级的，没有称职等级的。详细请看下方具体内容：

(1)事业单位人员年考查等级分为：优秀、合格、基本合格、不合格。

(2)年考查的依据是《事业单位工作人员考查暂行规定》及当地的事业单位年考查工作开展方案。

(3)考查的主要内容涵盖德、能、勤、绩四个方面。

(4)考查的标准详细内容查看考查依据。

(5)考查方式，实行领导与群众相结合，平日间与定期相结合、定性与定量相结合。

(6)考查程序涵盖考查准备、个人总结、民主评议、主考人评鉴、审查核验、公示、送审备案、反馈、存档等。

(7)考查结果的使用及组织管理详细内容查看考查依据。



二、按照《事业单位工作人员考查暂行规定》第八条专业技术人员考查各等次的基本标准是：

(1)优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵循国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德，工作责任心强、勤奋敬业，专业技术能力强或提升快，工作有创新，在科研、教学、业务技术工作中成绩突出。

(2)合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵循国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德，工作负责，业务熟练，专业技术能力很强或提升较快，可以履行岗位职责、完成工作任务，无责任事故。

(3)不合格：政治、业务素质很低，组织纪律较差，很难适应工作要求，或工作责任心不强，履行岗位职责差、不可以完成工作任务，在工作中导致严重失误或责任事故。

事业单位年考查流程？

1.参与考查的人员第一需进行个人总结、述职;

2.领导按照平日间的考查和个人总结情况写出评语,还有提出考查等次意见,但是，需听取群众意见为前提;

3.考查小组对领导给出的考查意见再次进行核验;

4.单位的负责人最后确定考查等次;

5、将最后的考查结果以书面形式公告到个人

机关事业单位年终考查规定？

考查规定明确，事业单位工作人员考查的方法主要是年考查和聘期考查，按照工作实质上开展平日间考查、专项考查。

年考查是对事业单位工作人员一个年内表现的总评，事业单位工作人员年考查优秀档次人员数量，大多数情况下不能超出本单位应参与年考查的工作人员总人员数量的百分之20。

事业单位年考查怎么查？

事业单位年考查在编制单位或者主管的人事部门都可以查到结果。事业单位年考查每一年进行一次，由编制单位组织开展，通过程序，由上级人事管理部门予以认定，因为这个原因评定结果由单位和人事部门保存，同时也需个人对考查结果的认定。祝你顺利！

2023年事业单位年考查规定？

一、事业单位人员年考查有合格等级的，没有称职等级的。详细请看下方具体内容：

(1)事业单位人员年考查等级分为：优秀、合格、基本合格、不合格。

(2)年考查的依据是《事业单位工作人员考查暂行规定》及当地的事业单位年考查工作开展方案。

(3)考查的主要内容涵盖德、能、勤、绩四个方面。

(4)考查的标准详细内容查看考查依据。

(5)考查方式，实行领导与群众相结合，平日间与定期相结合、定性与定量相结合。

(6)考查程序涵盖考查准备、个人总结、民主评议、主考人评鉴、审查核验、公示、送审备案、反馈、存档等。

(7)考查结果的使用及组织管理详细内容查看考查依据。



二、按照《事业单位工作人员考查暂行规定》第八条专业技术人员考查各等次的基本标准是：

(1)优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵循国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德，工作责任心强、勤奋敬业，专业技术能力强或提升快，工作有创新，在科研、教学、业务技术工作中成绩突出。

(2)合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵循国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德，工作负责，业务熟练，专业技术能力很强或提升较快，可以履行岗位职责、完成工作任务，无责任事故。

(3)不合格：政治、业务素质很低，组织纪律较差，很难适应工作要求，或工作责任心不强，履行岗位职责差、不可以完成工作任务，在工作中导致严重失误或责任事故。

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