公务员笔试面试都过了体检也过了还能再考吗，考上公务员之前的工龄是否能连

公务员笔试考试面试都过了体检也过了还能再考吗？

学员报考公务员考试，假设笔试考试、面试、体检都过了，而无故不去报到，会被纪录写入诚信档案，作为以后公职类考试审查核验的一个依据，对以后公职类考试有一定的影响。严重的还会被禁考，这要按照当地的情况而定。

学员在报考时，应该慎重新再来考虑，选择自己喜欢的岗位报考，这样备考才可以更有动力，不要无情况特殊下，产生努力通过努力学习以优异的成绩考上了却不想去的情况。

通过努力学习以优异的成绩考上公务员以前的工龄是不是能连续？

工作两年后通过努力学习以优异的成绩考上公务员，按照《劳动法》其工龄是涵盖前面两年的，未来计算基本工资、工龄津贴、三金等按此计算。机关公务员确认工龄，只要是按规定缴纳了社保，都可以计入工龄但岗位工作年限是不涵盖前两年的，计算岗位工资、提拔等按岗位工作年限。拓展资料一、劳动法有关工龄计算工龄是指职工以工资收入为生活资料的都或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参与工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的奉献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为大多数情况下工龄和本企业工龄。大多数情况下工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算大多数情况下工龄时，应涵盖本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作时间。大多数情况下工龄涵盖连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就可以计算为大多数情况下工龄；但大多数情况下工龄未必就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一部分差别，即连续工龄不仅涵盖本企业连续工作时间，而且，涵盖前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。二、计算工龄的方式1、连续计算法，也叫工龄连续计算。比如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。假设职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理时间可与错误处理前连续计算工龄时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，大多数情况下非自己主观原因间断了不短的一个时期，把这段间断时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参与工作后的连续工作时间可合并计算。

通过努力学习以优异的成绩考上公务员，还有没有可能在原单位上班？

学员学员公务员，就是要到报考的单位报到，学员就不可以继续在原单位上班，需辞去原单位的工作才可以。

学员在资格审核查验时，需提供在职公司的同意报考证明，在通过努力学习以优异的成绩考上公务员后，单位同意批准学员辞职。

学员通过努力学习以优异的成绩考上公务员后，一部分特殊的单位是必须去报到的；针对学员通过努力学习以优异的成绩考上了不去报考的是属于不诚信行为，会被纪录写入诚信档案，甚至禁考，对以后公职类考试有影响。

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