面试中如何谈自己性格上的缺点和不足，面试时性格的优缺点怎么回答

面试中如何谈自己性格上的缺点和不够？

自杀式回答：我性格比较急躁，领导布置的工作总会早一点完成，这是我的缺点，我会改正。　　在面试的途中，有的时候，总免不了会碰见让被面试者总结自己不够的问题。随着主持面试次数的增多，被试对自己的不够的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不够：　　a、自己太追求完美　　这个不够的提及率差很少最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不可以忍受，给其他人带来压力，在未来的工作中应该改正云云。目前每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的被试时常不是这么回答，就算真有这样的不够，考虑到其提及率，应该也尽可能回避了。　　b、自己性格急躁　　这个不够，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不可以不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。未来的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。我清楚你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。　　c、自己学习不够　　被试者不管怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么时，说到对比竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这样的答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。下面一个就又启动夸奖自己了。　　d、自己不太注意家庭生活　　被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在未来的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。“(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结考生、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动……”优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。超级难想象一个人如何可以“团结考生”同时“独立研究，刻苦钻研”还需要“积极投身社团”。什么优点都拥有的人等于没有优点。　　2）、正确回答：事先准备三个和求职的岗位有关联的优点进行阐述，至于缺点还是诚实答题为好。　　目前给各位考生先支几招：a、认真回答缺点，但要说明你在进步　　表达缺点的态度和方式：人非圣贤，孰能无过?但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来找寻理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就没有必要去主动陈述自己的缺点,假设对方问到，那就认真回答。　　宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说：“这个问题对我来说是不问不答，假设对方没有问到去回答，可能会变得越描越黑;第二，假设对方真的问起来，咋办，应该如何处理?既然如此那，诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，故此，，诚实是最最重要，要优先集中精力的，既然如此那，我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。例如说，我在那件事上做得不是很成功，但是，我从里面学到了以下哪些方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，出现了深远的影响。既然如此那，因为本次失败，我可以在以后的几件事情里，做得很成功。”　　Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，不少人都担心会暴露自己的弱项，我认为每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人清楚自己的弱项而学着进步，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。”　　b、面试途中一定不要吹嘘自己　　吹嘘自己并非展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这样的吹嘘与个人的实质上努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参与面试，这当中一位吹嘘说他对吴地文化研究很深，甚至举出哪些文化名人。哪知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了哪些问题，结果一个也答不上来。最后被淘汰。☆

面试时，怎样回答你的(性格)优点缺点?才算完美？

针对优点：

1、要大方自然的表达，面试就是个人能力的比拼，就是要勇敢的展示自己的优点，没啥谦虚的。

2、最好有事例或者有关的证明文件来增多说服力。例如说组织能力强，可以有在学校参与各自不同的社团活动的表现等来说明，要是有纸质证明，就更有说服力了。

3、用自然语言来说明，不可夸大。有部分夸大的词汇尽可能不要用，会给考官留下浮夸不踏实的印象。针对缺点：1、要大方承认，人无完人，谁都会有点小缺点，但是，要向考官说明改进的办法和措施，面试考官清楚你是一个负责任的人，不是一个推诿过错的人。2、尽可能侧面说明，含蓄应对。3、一定要说明自己的上进心，目前虽然有小缺点，但是，力争完美。

销售面试被问优点和缺点怎么回？

优点：性格开朗，擅长于表达，做事细心，喜欢新鲜事物。因为从小是在各位考生庭长大，擅长于与人相处，人际关系一直很好。

缺点：说话直接，遇事容易激动。

面试缺点怎么幽默回答？

1、面试官：“为什么选择我们公司，请说说你有哪些缺点？” 我：“我缺点钱，你们这工资高。”

2、上次有一个面试官问我。我说，目前还有人问这样的没有意义的问题吗？作为一个面试官你也太懒了，需提升一下自己的职业素养。

3、我的优点是没有缺点，我的缺点是唯有优点！

4、女面试官问：请说说你的特长； 男求职者：我下面特别长；面试官微微一笑很倾城。

5、这样的问题也就问一下应届毕业生，工作几年的你再问人家这问题，分分钟被怼回来

6、我认为问这样的问题的就是无聊，显的自己有水平，试问参加本次考试者有哪些把自己的真实缺点告诉你，无非说一部分无关痛痒的答案。

7、就说“我的缺点是比较凶残。就比如上家面试官吧，没有录用我，我就堵在他回家的路上捅了他一刀。”这样应该可以面试通过了吧

第一种：“自夸型”“我最大的缺点就是太执着了，做一件事情我就一定要做到最好”“我的缺点是.把工作看得太重了，以至于常常忽视家人“当面试官听到这样的回答时，毫不夸张地说，面试官心里一定已经给你打了一个大红叉。

第二种：从客观实际出发型”“我的缺点是缺少耐心，常常做一件事半途而废，自律性太差。”“我在处理同事的人际关系方面很差”哎，讲道理，这样的回答听着要比第一种那种

hr问自己的优点缺点怎么写？

1、把劣势变成优势，变缺点为优点

比如，你基本上我的优点是直率，坦白，不会说谎。我的缺点就是过于直率，坦白，说话太直接，不擅长于隐藏自己，这样有的时候，候无心情况下会让身边人对我出现一部分误会。

这样说，面试官还是只可以了解到你的优点，而且，还会比较认可你这个人的。

2、按照你应聘的职位来回答

比如，应聘前先分析你应聘的职位的特性和要求来回答问题，例如你应聘的业务人员，你要说优点是人际关系好，圈子大，熟人多，性格开朗，爱好交际，缺点呢？完全就能够说一部分跟工作无关紧要，题。

3、特别注意，不要浮夸吹嘘，那样反到是把优点变成了缺点

面试时谈及个人缺点，最好的办法还是坦然地承认它，为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何让别人在感情上认同你谈及自己缺点的态度。

浮夸的表达容易引发面试官的反感。一个人有缺点不可怕，可怕的是不敢承认它，改正它，反到是强词夺理不愿承认。

实际上有时你自己觉得的缺点在面试官眼里反到是不是问题，故此，各位考生求职面试时若被问到这个问题，还是坦诚言之，建议可以有，但标准答案并没有，要记住不要找任何看似很完美的回答背下来应付面试，面试官比你参加的面试场次多，一眼就可以分辨出谁在撒谎。

不要偷鸡不成蚀把米，给面试官留下个油腻，圆滑，虚假的印象。

记住，这个环节最大的技巧还是以真诚为主，要记住浮夸，有缺点依然不会可怕。

1、优点：促进工作方面的品质，例如，上进心强，举例说明你可以在以后的工作中持续性进步；责任心强，举例说明你能把工作做得很好；事业心强，举例说明你会爱企如家，跟着公司一起成长。 这些例子不要太泛，详细点，最好先谈自己过去是什么样的，然后再谈进了公司会是什么样的。不需要说不少。

2、缺点：最好描述得有共性点的，例如，有的时候，不够自信，就好比之前刚接触工作时，因为怕工作做不好，故此，谨言慎行，让人给人的印象很不自信的样子，基本上算是新工作前期阵痛期吧，不过还好，慢慢地熟悉后，就做的越来越好了，也受到领导表扬。楼主注意我的举例了吗，大约意思就是这样，先抑后扬，缺点方面不需要讲太详细，也不能把自己说死，同时，要有转折，不管是在面试还是以后的职场，记住表达缺点要有转折。

面试时问你的优点和缺点怎么回答？

在回答自己的优点和缺点时，应该保持诚实和客观，同时也要展示自己对优点和缺点的认识和自我改进的意识。

针对优点，基本上明自己的特长和成功经验，比如：“我觉得我的优点是对工作充满热情和专注。我擅长于沟通，可以很快理解需求，并能把复杂的问题简化。”

针对缺点，基本上明自己存在的不够，同时也要说明自己已经在努力克服这些不够，比如：“我觉得我的缺点是在压力下容易慌张。我已经在努力通过冥想和深呼吸来克服这一点。”

总结历次经验来说，在回答自己的优点和缺点时，要注意表现出自信和诚实，同时也要展示出自己已经在努力改进的意识。

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