你说的毕业生进事业单位不考试是有可能的。这里面你对事业单位进人存在一个误区。不是说全部的事业单位进人都需考试。现在事业单位分为4类。参照公务员管理类、全额拨款类、财政补贴类、自收自支类。参照公务员管理和全额拨款国家规定要考试。
财政补贴有的考试有的不考,自收自支有不少不考试,你所进的厅级单位所属的事业单位估计属于财政补贴类和自收自支类,这两类的事业单位进人未必要考试,用人单位有一定的人事权,你直接进去没有问题,没有必要担心受骗。
现在事业单位也是聘请任职制,大多数情况下五年签一次合同,以后每五年签一次。终生都是这样。
假设你去年签的合同是五年,差不多就没问题了。
能。想要不通过本次考试就想进入体制内,也就唯有进入部分事业单位工作了。虽然公务员岗位也有“聘用管理制”试点,但毕竟范围太小,想要进去基本上是不可能的;而且,就算成为聘用制公务员,也是属于临时合同工 ,和正式公务员也有着不小的差距。唯有通过本次考试进入事业单位的职工,才可以算是具有正式事业编制的职工,可以晋升提拔,也可再次报考公务员岗位。
从现在的招聘形式来看,想要不考试完全就能够进入事业单位工作,其途径主要是“人才引进”。“抢人大战”就在各个城市上演,这当中引进人才最多的就是以事业单位的专业技术岗为主。为了得到更好的人才资源,各大城市出台了补助、奖金、补贴等福利待遇,甚至有部分城市把学历成绩分数线降到了中专。到现在为止, “人才引进”这一途径是最主要的一种途径,只经过简单的测评就行,不用经过考试就可以进入体制内岗位工作,只要满足招收录取的条件,基本都可以被录用。
不考试也可进,进事业单位不考试是有可能的。不是说全部的事业单位进人都需考试。现在事业单位分为4类。参照公务员管理类、全额拨款类、财政补贴类、自收自支类。参照公务员管理和全额拨款国家规定要考试。
财政补贴有的考试有的不考,自收自支有不少不考试,财政补贴类和自收自支类,这两类的事业单位进人未必要考试。
事业单位不应考试可以直接入编的有以下5种情况:
第一、转业军官。这是安置政策规定的,转业到地方后,没有必要进行考试,可以直接安置并纳编到事业单位。
第二、满足安置政策的转业士官。这是安置政策规定的,转业到地方后,没有必要进行考试,可以直接安置并纳编事业单位。
第三、各地引进的优秀和高端人才。这个视各地的政策措施而定,像一线城市规定,凡是研究生学历以上、副高职称以上的人才,招聘到本市可以不要考试,而且,会在安家费、工资待遇等方面给予奖励和补贴。
第四、就是志愿到西部地区基层特别是西藏、新疆、青海、甘肃等省区的大学以上文凭毕业生,可以没有必要考试,而进行对口安置到事业单位。同时,在安家落户、工资待遇、社会保险等方面给予优惠和补贴。
第五、就是各级的保密单位和各级各个主管部门的保密岗位人员,只要满足有关要求和条件,不用进行考试,只进行面试和有关的政审,完全就能够直接进行安置。
大多数情况下都需考试,除非你是高学历,可以通过人才引进得到聘用。
现在按照事业单位管理有关规定,绝对没有不考试完全就能够进事业单位的情况。我推算预测您说的这样的事业单位不考试可以进的情况是不是可以理解为如医院、学校和特设事业单位,因为是实行了人员编制总量控制管理,故此,招聘考试的程序比较简单,通道入口比较宽松,用人事业单位自主出题考入的这样的情况。
目前基本上全部的党政机关和事业单位的招聘都是逢进必考。第一要满足招聘单位要求的条件,如学历,身体健康等,然后参与笔试考试面试,通过后才可以进入部门工作。不考试就进事业单位基本上不可能出现的。
不考试进事业编的途径是通过事业单位人才引进,大多数情况下需具有非常高的学历和较长的工作经验。
事业单位的人才引进大多数情况下需被引进者具有硕士以上的学历,还要满足事业单位的专业需求。同时,事业单位的人才引进不通过本次考试直接录用,期望取得的人才是不用单位再花费时间进行培养的,因为这个原因大多数情况下针对被引进者的工作经验方面的要求也高于目前的平均水平。
大多数情况下来说,假设被引进者在某个行业,拥有3-5年的工作经历,还满足事业单位有关岗位的要求,完全就能够参与事业单位人才引进。
事业单位一定要考试。
按照《事业单位人事管理规定》第九条事业单位公开招聘工作人员根据下方罗列出来的程序进行:
(一)制定公开招聘方案;
(二)发布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)审核查验应聘人员资格条件;
(四)考试、考察;
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同,办理聘用手续。
一定要要考,逢编必考。 在招聘考试前,在当地人事网都会发公告信息公告的。 里面的主要内容涵盖时间,地址位置,招聘考试人员数量,比例。还有考试报考条件。笔试考试成绩和面试成绩都会进行网上在线公示。
大多数情况下进事业单位都是需参与考试的,要是不考试只签合同的事业单位是没有编制的。
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