国考应届生120分什么水平，国考应届140分什么水平

公务员国考应届毕业生120分什么水平？

公务员国考应届毕业生考120分是靠前的水平，公务员国考达到110分以上就可以进面试，假设出现在题目中120分，已经是很高的成绩，面试入围是没有问题的。祝你顺利！

水平很普通，没有特别突出的亮点，130以上属于优秀一点儿，135以上属于比较优秀，140以上属于大神级别，差不多岗位都没有问题啦。当然也并非不可以进面试，主要看你同岗位的其他人员成绩怎么样，都比你低一样可以进面。

我考应届毕业生120是属于大多数情况下的水平，因为应届毕业生他刚在学校毕业，拥有很好的理解能力还有答题能力，故此，120分只可以算是大多数情况下的水平。

应届毕业生公务员国考140什么水平？

公务员国考180分算很高的成绩。140属于中等偏上水平，大多数情况下的职位的进面成绩需要在125分左右，竞争较激烈地职位甚至要达到为135-140分左右，笔试考试成绩至少需要在120分以上才可能有机会，综合来说，180分已经是相当高的成绩。

公务员国考各题型分值平均分布。每个题的分值都差不多的，每个题型的分值明显不同。按照试题的难度大小来定，例如数学运算普遍感觉难一部分，分值就高一部分，类比推理相对容易一部分，分值就略低一部分。

公务员国考达到140分是很高的成绩了，按照历年的经验来看，假设学员的公务员国考成绩达到140分，除了少数哪些部门不可以进入面试外，其他职位学员都可以进入面试阶段。

公务员国考110分应届能进面试吗？

公务员国考110分应届毕业生大多数情况下能进面试。根据以往公务员国考情况，110是很好的成绩，大多数情况下是可以进入面试的，因为这个原因是有期望的。祝你成功！

应届毕业生考公务员的优势和缺点？

1. 优势：不少职位一定要要应届毕业生才可以考；应届毕业生在学校念书园内比较有充足时间看书、做题，考试成绩对应会高于目前的平均水平；应届毕业生是职场小白，没有不少外面的陋习，易于塑造

2.劣势：有部分职位是需基层工作经验的，应届毕业生没法报考；社会阅历不够，面试比较吃亏

公务员国考中，应届毕业生是不是更容易通过努力学习以优异的成绩考上啊？

你好，应届毕业生相对来说是具有很大的优势的，，第一报考的人员数量少，岗位多，还有就是参考人员的成绩都不会太高，相对来说竞争更小

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有没有可能通过努力学习以优异的成绩考上还是要看个人的努力程度和考试时的发挥状态，不过大多数情况下来说，应届毕业生在公务员国考中的优势是很明显的！通过努力学习以优异的成绩考上的可能性要大不少！

一、专设职位多

每一年公务员国考中，都会针对有一批面向应届毕业生设置的岗位。不要求工作经验，基本上算是针对为了应届毕业生而设置的，相对的程度上是为了照顾应届生的就业问题。应届生在面对这些岗位时是很有优势的。

二、学习时间充分

学习能力，学习时间针对公务员考试来说是非常的重要的，而应届毕业生在这个方面的优势很大，因为还处在学校念书园里，学习能力还处在个人的巅峰时期，对新知识新技能的接手能力还是很不错的。

其次，应届毕业生没有工作烦恼，也没有生活忧虑，每天可以有充裕时间去进行学习，努力备考，这样的学习时间是那些在职人员所可望不可即的。两者一叠加，针对应届毕业生来说，通过努力学习以优异的成绩考上的可能性就大了不少。

三、备考压力小

应届生，在学校念书园里受到的压力还是比较小的，差不多基本上没啥压力。而在职工作备考的学员就不一样，除了工作压力，还有生活压力，每天要面临不少烦恼，备考时间也不充足，而应届生每天只要安心学习就好，基本上，这样的学习心态针对考试最后结果的影响还是存着的一定的关联性的。

以上，就是有关应届生的备战本次考试公务员国考的一部分优势，还是那句话，唯有安心学习才是科学的道路，不然任何优势都不可以帮你！

从最近几年公务员考试报考来看，应届生是公务员考试的主力军，既然如此那，应届生怎么报考才可以更容易上岸呢?中公本次考试内容编辑今天就为各位考生讲解一下。

一、抛弃掉三不限职位

从历年的热门职位来看，大多要求本科或者以上学历，专业要求比较宽泛，政治面貌不限，多数不要求工作年限。

对公务员国考稍微了解的考生学员都清楚，竞争比最高的职位就是不限专业，不限工作年限，不限政治面貌，俗称三不限的职位，1000+:1的录取率依然不会少见。

门槛低自然竞争激烈。故此还是把这些职位留给那些在公务员国考职位表里没有找到自己的专业的考生们吧。

二、别仅盯着中央的岗位

前面冠以“中央”字样的职位，更能激起报考人员的吸引力。虽然叫公务员国考，但中央的岗位实际上占总数比例很小，地方的职位还是占大头。拿2017年公务员考试来说，共541个部门公布招收录取计划，招收录取总和是27061人，提供15589个职位，县(区)级及以下计划招收录取21268人，占总人员数量的79%。

近三年来，县(区)级及以下机关的招收录取人员数量及所占总数比例例均较为可观，向基层倾斜的力度比较明显。

三、热门考研专业选择多

针对公务员国考热门考研专业出身的孩子来说，职位可以挑到眼花缭乱。

从最近几年公务员国考职位表可以看得出来，财经类专业、法律类专业、计算机类专业、中文类专业、管理学专业依然是公务员国考最为热门的专业。

能报岗位多的考生学员，要做的工作就是在职位表中做好筛选，按照自己条件和喜好，让职位表中仅剩下满足自己需求的岗位，因为不知道如何选择而头疼就可以方便治愈一部分。

四、看限制要求一定要仔细

职位表中不少对专业的要求为“××、××等专业”、“××类”，原则上学员专业名称与报考职位专业要求一模一样才可以报考。但每一年公务员国考报名都拥有不少学员认为自己的专业名称与职位要求的专业类似，就觉得肯定可以报考，这是很不可取的。

如“环境科学”和“环境工程”，从字面上看，貌似都是一门，其实这两个很相像的专业却有不一样内涵，再如“容度”很大的人文社科，实际上应用经济学、政治学、新闻传播学、艺术学等相差很远的专业有的也可报考的。

针对这样的情况的，一定要先电话号码咨询招收录取机关确认是不是可以报考，经招收录取机关同意报考试结束之后才可以报考。因为参加考试报名的考生报考某一职位资格审核查验没有通过后，不可再报考同一职位，这个问题就不出意外的情况大概错过你心爱的岗位哦。

五、中间时段报职位

在报考时间上，尽可能选择中间时段。例如15号启动报名，在考试报名系统开启后，学员应该做到尽量选择在报考的第五天或第六天报考。因为经过筛选，相当大一部分考生学员最后会剩三个左右的选项，中间时段报，可以看看这哪些职位已经通过审查核验的报名人员数量，尽可能规避“万人坑”。

有人会说，那我不是今天结束报更好?不行的，报考是有半天到一天的资格审核查验的，要给未能通过预留转圜时间。

六、用门槛最大限度排除竞争对手

从报考的条件中找到和自己满足度最高的职位：学历、学位、专业、工作年限、户籍、外语要求、体质要求都是筛选的标准。

例如青海气象局某县气象局业务管理一职，要求学员为大气科学类本科以上本省户籍人员，除此其他没有任何要求和限制，仅户籍一项就可以帮你拒掉不少人。

还有需求专业程度也是一种考量，这个需学员先了解职位的详细内容：例如：出入境检验检疫局和出入境边防检查总站乍看很相似，但是，前者多要求有医学背景的学员，工作的专职性也比后者强。

再例如铁路公安隶属于铁路总公司是公安的一个小分支，而公安部直接归国务院主管是行政机关。报考公安条件就比铁路公安更高。逆向而行，也可试试捡漏：新疆库尔勒铁路分局的铁警就产生过补录的情况。

总而言之，挑那个要求你都满足的，但对别人来说限制条件最多的岗位!!!

应届毕业生公职考试成绩高吗？

相对来说，一般往届生成绩较应届毕业生成绩高。

原因请看下方具体内容：一、往届生公务员考试经验相对丰富，可能具备多次参与公务员的考试的经验，成绩上反映可能相对来说比较高。

二、往届生竞争更激烈，应届毕业生岗位限制应届毕业生，不需要同往届生竞争，相对来说报考人员数量平均来说更少，产生分高的可能性降低（相对，不是绝对）。

整体上来说，应届毕业生公务员考试的成绩都不算高，中上游。

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