电装笔试考试有三份考试试卷,第一份是调查问卷,考官明确说了这份考试试卷不算入成绩,而且,问卷也不需要写名字,故此,写得具体与不具体一点影响都没有。
但是,我以防万一,还是很仔细的做了。第二份是基本能力测试,考的就是类似公务员的试题,有29道题,时间是30分钟。前10道是言语理解与表达,给一段话,让你从四个选项中选出最能表达话中意思的选项。中间10道是逻辑推理题,这部分也不算太难,比公务员的简单多了,但是,就是陷阱非常多,一不小心就可以中招了。后面9道是数理题,数不难算,但是,也设置了很多陷阱。总结历次经验来说不算超级难,但是,我还是只做了20道题,其余9道是乱选的,时间真的严重不够......第三份是个人性格测试,有不少道题,5个选项,“很同意,比较同意,无法确定,不一样意,很不一样意”,而且,也是有这个时间限制的(忘了是多少时间了)面试主要是结构化面试,亦称标准化面试是一种对考试试卷构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、开展程序和成绩统计等任何一个环节,事先按照官方要求进行规范性设计的面试方式。
考官根据预先设定好的一套考试试卷以问题回答方法同参加本次考试者当面交谈,按照参加本次考试者的言语、行为表现,对其有关能力和个性特点作出对应评价。
天津银行的笔试考试主要考察应聘者的基础知识和综合能力,涵盖但不限于以下方面:
1. 金融业务知识:如银行理财产品、信贷业务、资产负债管理、风险管理等方面的知识。
2. 数学与统计学知识:如利率、复利、财务报表分析、数据分析等方面的数学知识和计算能力。
3. 语文、英语能力:如阅读理解、写作、词汇量、语法等方面的语言能力。
4. 逻辑思维能力:如处理问题的能力、判断推理能力、空间想象能力等方面。
详细考察的主要内容和难度会因岗位不一样而带来一定区别。建议应聘者在备考时多准备有关的基础知识,并注意维持良好的情况和面对这次考核的策略。
已经公告你入职了么,我想都已经体检了,肯定是板上钉钉的事情了,不然人家也不至于忽悠你去体检,毕竟是大公司,故此,没有什么必要再担心了,及时入职吧,祝你好运!
考官里肯定有一个科主任,到时候问你一两个本专业的问题,都不是太难的,但没有范围,也挺伤脑筋的,还有就是为了看到你的临场反应能力,就是回答不出来也不能慌。 还有就是是问些生活问题和与患者的沟通技巧问题.
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