这个问题主要考察学员对人才的基本素质的正确认识还有能不能全面、客观地评价 自己。从学员对这个问题的回答上考官还能看出学员是不是自信(或者自傲、自卑)。 学员回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点:
(1)尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,其实就是常说的 说你所描述的优、缺点与实质上情况可能不符,但你的陈述在相对的程度上会影响考官对 你能力的判断。比如学员谦虚地说自己语文表达能力尚需完善,既然如此那,尽管你实质上在面 试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且可以充分利用非言语符号,但考官下结论时 或多或少会受到学员自己否定性结论的影响。
(2)作为一个“社会人”,学员实质上具有的优点是不少的,如:勤奋学习、集体 观念强、擅长于分析问题、人际沟通能力,甚至连听母亲,、对爱情忠贞也是优点。 但学员一定要突出重点,很出色的特质和与报考职位有关的优点。若学员反复强调 的优点实际上很大多数情况下,就可以适得其反了,同样谈缺点也应该从这两点出发。
第一,说优点时要低调,例如说我做事比很低调,喜欢认真做事。说缺点时,不要实话实说缺点,基本上一部分题外话,例如,我五音不全,或者体育不行,在有部分团队Team活动中扯后腿。这些不关紧要。
其次,你有什能力胜任工作,我觉得第一是兴趣,有兴趣才可以去工作;
第二,有一定工作经验,可以很快入手;
第三,勤劳可以补上来其他不够。 我建议你在规划一下你的未来,面试官大多数情况下都会问到职业规划。
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