公务员录用体检标准2023年正式版，公务员的体检标准与要求

公务员录用体检标准2022正式版？

一、各级人事、卫生行政部门要真真切切加强对体检工作的组织领导，仔细贯彻公开平等、从客观实际出发的原则，高度重视公务员录用体检工作。要加强对公务员录用体检工作有关人员的培训，及时熟悉和准确掌握并熟悉体检标准。仔细做好《公务员录用体检通用标准(试行)》的宣传工作，让招聘考试单位和各位参加考试报名的考生尽早知晓体检标准、程序和有关要求。对在体检工作中因违反相关法律法规、渎职失职导致不良后果的人员，要根据相关规定予以严肃处理。

　　二、公务员录用体检需要在录用管理机关指定的县级以上综合性医院或设区市的市级体检中心进行。体检组织单位和体检机构要严格根据《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，选派政治素质好、业务水平高的医务工作者从事体检工作，主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。对体检中碰见的疑难问题要慎重处理，必要时可作进一步检查和确诊。各市应建立由5-7名副主任医师以上医学专家组成的专家组，负责对体检疑难问题进行技术论证并提出处理意见。对涉及参加考试报名的考生隐私的体检结果应予严格保密。

　　三、招聘考试单位和参加考试报名的考生对体检结果有异议，可以在接到体检结论公告那天起7日内向体检组织单位提出复检要求，体检组织单位应及时予以复检。复检可以在录用管理机关指定的其他县级以上综合性医院进行，复检只可以进行一次，体检结果以复检结论为准。参加考试报名的考生对能当场告知的检查结果有异议，如心率、血压、视力、听力、身高、体重等，可当场向体检组织单位申请复查，经同意后即时复查。为真真切切维护参加考试报名的考生和招聘考试单位的合法权益，各级人事、纪检、监察机关在录用途中对参加考试报名的考生体检结果有异议的，可以要求参加考试报名的考生进行复检。

　　四、《公务员录用体检通用标准(试行)》印发执行后，省人事厅《有关修订浙江公务员录用体检标准的公告》(浙人公〔2001〕26号)、《有关公务员录用体检标准相关问题的公告》(浙人公〔2004〕17号)即予废止。公安、司法机关录用人民警察体检标准仍按人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发〔2001〕74号)、司法部《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》(司办通〔2003〕第30号)规定执行，其复检程序和要求均按本公告规定执行。

公务员的体检标准？

公务员体检标准：

主要是进行血压的测量，身高体重的检测;

需进行胸片的检查和心电图、心脏彩超的检查;

需进行传染病方面的检测，看是不是有异常的疾病;

需进行肝、胆、胰、脾、肾的彩超检查和血生化的检查。

1.主要是进行血压的测量，身高体重的检测。

2.需进行胸片的检查和心电图、心脏彩超的检查。

3.需进行传染病方面的检测，看是不是有异常的疾病。

4.需进行肝、胆、胰、脾、肾的彩超检查和血生化的检查。

假设有异常严重的心肺方面的疾病，或者是有异常的传染病的情况，则不可以通过正常的入职。但是假设没有这些方面严重的疾病，不影响到入职情况。

风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下方罗列出来的情况之一的，应该排除病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有杂音；

（二）频发期前收缩；

（三）心率每分钟小于50次或大于110次；

（四）心电图有异常的其他情况。

血压在下方罗列出来的范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。

血液系统疾病，不合格。纯粹性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

结核病不合格。

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