公务员职务和身份保障权是什么，公务员职务和社会保障权是指?

公务员职务和身份保证权是什么？

公务员职务和身份保证权的主要内容涵盖：

1.公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分。

2.非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。

这当中：非因法定事由和法定程序，不被免职、降职，属于职务保证权。

非因法定事由和法定程序，不被辞职、处分，属于身份保证权。

两者关系：

有了法定事由并经法定程序被免职、降职后，只是职务的变化，但是，影响不了公务员的身份，也还是是公务员。

有了法定事由并经法定程被辞职后，就不是公务员身份了。

资料：中华人民共和国公务员法第十三条第十三条

公务员享有下方罗列出来的权利：

(一)取得履行职责需要具有的工作条件;

(二)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分;

(三)取得工资报酬，享受福利、保险待遇。

公务员职务和社会保证权是指？

公务员的职务与身份保证权是指非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分,这当中非因法定事由、非经法定程序不被免职、降职是职务保证,非因法定事由、非经法定程序不被辞退、处分是身份权保证。

　　公务员享有的权利

　　1、取得履行职责需要具有的工作条件；

　　2、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

　　3、取得工资报酬，享受福利、保险待遇；

　　4、参与培训；

　　5、对机关工作和领导人员提出批评和建议。

　　报考公务员的条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、学员年龄在18周岁到35周岁当中，应届硕士、博士研究生（非在职人员）年龄放宽至40周岁以下。

　　3、拥护我们国内的宪法和法律制度，拥护中国共产党的领导。

　　4、具有良好的政治素养和道德品行。

　　5、具有可以正常履行工作职责身心素质。

　　6、具有岗位要求的工作能力。

　　7、最低大学专科学历。

　　8、满足岗位要求的其他资格条件。

　　报考公务员的流程

　　1、查询招聘考试职位

　　参加考试报名的考生应认真阅读《招聘考试简章》，全面了解各招收录取机关的招聘考试人员数量、详细职位、考试类别、资格条件等。并结合自己条件，选择合适自己的职位。

　　2、提交本次考试的报名申请

　　参加考试报名的考生可以在官方要求的时间内（以当年公告信息为准）在线登录考试录用公务员专题官方网站，提交本次考试的报名申请。参加考试报名的考生只可以选择一个部门（单位）中的一个职位进行本次考试的报名，报名与考试时使用的居民身份证一定要完全一样。

　　3、查询资格审核查验结果

　　参加考试报名的考生请于官方要求的时间内（以当年公告信息为准）在线登录考试录用公务员专题官方网站查询是不是通过了资格审核查验。通过资格审核查验的，不可以再报考其他职位。

　　4、查询报名序号

　　通过资格审核查验的人员，请于官方要求的时间（以当年公告信息为准）在线登录考试录用公务员专题官方网站查询报名序号。报名序号是参加考试报名的考生报名确认和下载电子版进行打印准考证等事项的重要依据和重要字，请一定牢牢的记在心里，不能忘了。

什么是公务员的身份保证权？

公务员职务和身份保证权的主要内容涵盖：

1、公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分。

2、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。

这当中：非因法定事由和法定程序，不被免职、降职，属于职务保证权。非因法定事由和法定程序，不被辞职、处分，属于身份保证权。

两者关系：有了法定事由并经法定程序被免职、降职后，只是职务的变化，但是，影响不了公务员的身份，也还是是公务员。有了法定事由并经法定程被辞职后，就不是公务员身份了。

公务员享有下方罗列出来的权利：

1、取得履行职责需要具有的工作条件；

2、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

3、取得工资报酬，享受福利、保险待遇。

一般情况下就是：非因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

详细点：公务员职务和身份保证权的主要内容涵盖：第一，公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分。公务员免职的事由大多数情况下有：转换职位；晋升或者降低职务；因身体健康状况不可以坚持正常工作一年以上；退休，等等。公务员降职的事由大多数情况下有：在定期考查中被确定为不称职的，不胜任现职被调整降职的。公务员被辞退的事由主要有：在年考查中，连续两年被确定为不称职；不胜任现职工作，又不接受其他具体安排；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需调整工作，自己拒绝合理的根据目前实际情况安排；不履行公务员义务，不遵循公务员纪律，经教育仍无转变，不合适继续在机关工作，又不要给予开除处分；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由超过规定要求的时间不归连续超越十五天，或者一年内积累超越三十天。公务员受处分的事由是违法违纪。第二，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。法定程序是指国家规定的公务员被免职、降职、辞退或者处分所一定要经历的都法定过程。例如，给公务员处分，大多数情况下要经过批准立案、组织调查、听取自己申辩、写出调查材料和处分意见、根据管理权限进行审批等程序。这些程序都要运用法律法规予以明确，并严格执行。唯有严格程序才可以尽可能保证作出以上人事处理的正确，减少错误处理。

公务员职责和身份保证权是指什么？

公务员职责和身份保证权是指非因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。

公务员职务和身份保证权是指？

公务员职务和身份保证权的主要内容涵盖：

1.公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分。

2.非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。

这当中：非因法定事由和法定程序，不被免职、降职，属于职务保证权。

非因法定事由和法定程序，不被辞职、处分，属于身份保证权。

两者关系：

有了法定事由并经法定程序被免职、降职后，只是职务的变化，但是，影响不了公务员的身份，也还是是公务员。

有了法定事由并经法定程被辞职后，就不是公务员身份了。

资料：中华人民共和国公务员法第十三条第十三条

公务员享有下方罗列出来的权利：

(一)取得履行职责需要具有的工作条件;

(二)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分;

(三)取得工资报酬，享受福利、保险待遇。

公职人员权力的含义涵盖？

公职人员权力是指在行使公共职务时，拥有的特殊权限和职责。这些权力一般是由法律、宪法或其他法规明确规定的，以保证公职人员可以有效履行其职责。

下面这些内容就是公职人员权力的一部分常见含义：

1. 决策权：公职人员拥有制定和执行政策、法规和规章的权力。他们可以对公共事务进行决策，制定政策方向和行动计划。

2. 行政权力：公职人员拥有管理和详细指导行政机关工作的权力。他们负责组织、协调和监督公共服务的提供，保证行政机构的有效运行。

3. 法律权力：公职人员负有维护法律和规则和程序的责任。他们有权执行法律、保护社会公共利益，并对违法行为进行执法或参加司法程序。

4. 决策授权：公职人员可以对特定事项做出决策，比如授权经费支出、批准项目开展、签署合同等。他们负有管理公共资源，并保证其合理和有效利用的责任。

5. 监督权力：公职人员有责任监督公共部门和公共服务机构的工作，保证他们合法、公正和透明地履行职责。这涵盖监督权力的行使，以防止腐败、滥用职权和不正当行为。

除了以上几点，公职人员的权力还涉及其他各自不同的方面，按照详细的职务和职责而带来一定不一样。总结历次经验来说，公职人员权力的核心在于他们作为公共事务的管理者和执行者，依法行使职权，为公共利益和社会福祉服务。

1．取得履行职责应具有的工作条件2．非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分3．取得工资报酬、享受福利、保险待遇； 　　4．参与培训； 　　5．对机关工作和领导人员提出批评和建议； 　　6．提出申诉和控告； 　　7．申请辞职； 　　8．法律规定的其他权利。

公职人员权力是指其在行使职权的途中所拥有的合法、特权性的权力，涵盖公务员工作权限、行政权力、监管权、审批权、决策权等。这些权力是根据公职人员的职责和职能而出现的，旨在保证国家、人民的利益和公共利益。然而公职人员权力的行使需受到法律、制度还有道德规范的严格限制和管束，遵循法律、公正、廉洁、服务人民是公职人员权力行使的根本宗旨。

1. 多个方面。2. 第一，公职人员权力指的是公职人员在履行职责途中所拥有的决策权、管理权和监督权等。他们有权制定政策、规章制度，对下属进行管理和详细指导，并对其行为进行监督和评估。3. 其次，公职人员权力还涵盖对公共资源的分配权。他们有权决定公共资源的使用方法和分配原则，保证资源的公平合理利用。4. 除开这点公职人员权力还涉及对公共事务的决策权。他们有权参加决策过程，对公共事务进行评估和决策，以保证社会的稳定和发展。5. 最后，公职人员权力还涵盖对公众利益的保护权。他们有责任维护社会公共利益，保护公民的合法权益，维护社会规则和程序和公平正义。总而言之，决策权、管理权、监督权、资源分配权、公共事务决策权和公众利益保护权等多个方面。

公务员权利的主要内容

根据公务员法第十三条的相关规定，我们国内公务员享有下方罗列出来的八项权利。

（一）工作条件权：取得履行职责需要具有的工作条件

公务员作为国家法律、政策的执行者，国家有权要求其尽职尽责，同时国家也要为公务员履行职责提供应有的工作条件保证。公务员享有取得履行职责需要具有的工作条件，包含两层含义：一是公务员有权取得工作条件的保证；二是这样的工作条件的保证是与公务员的职责相适应的。

公务员有权取得工作条件的保证。必要的工作条件是公务员正常履行公职、完成工作任务的保证，也促进提升公务员的效率、提升公务员的工作质量。工作条件主要涵盖办公地址位置、办公用品、办公设备、通信工具、交通工具还有医疗卫生条件等等。此外公务员所需的工作条件也是随着社会经济与科学的进步而持续性改善的。

公务员工作条件的保证应与公务员的职责相适应。公务员有权取得的工作条件是公务员履行职责所需要具备的，其所需要取得的工作条件以满足履行职责为限。第一，公务员的工作条件需要是履行职责所必需的，即公务员假设没有该工作条件就没办法正常履行其职责。其次，公务员的工作条件不应超过履行职责所必需的范围。最后，公务员的工作条件需要是公务员履行职责这个时间段所需的，即公务员只可以够在履行职责的这个时间段内使用这些配备的工具、器材等，比如，公务员的交通工具只可以在公务员履行职责这个时间段使用。

（二）身份保证权：非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

公务员一经任用，“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”，这被称为公务员的身份保证权。规定公务员的身份保证权的原因是：（1）这是保证公务员公正履行职责的需。公务员在依法执行公务、履行职责的途中，有可能触犯某些个人或集团的利益。在这样的情况下，法律就一定要为公务员提供一定的保证，使公务员免受非法的惩处，可以顺利地履行自己的职责，维护国家和人民的利益。（2）这是现代社会发展越来越复杂化、专业化的需。现代社会经济科技发展日新月异，各自不同的新事物、新情况层出不穷。保持公务员队伍的稳定，促进国家与社会各自不同的复杂问题的顺利处理，促进各自不同的复杂、专业工作的完成。

公务员身份保证权的主要内容涵盖：（1）公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分。公务员法具体规定了公务员被免职、降职、辞退和处分的事由，除了上面说的这些，不可以因其他原因被免职、降职、辞退或者处分。（2）非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。这里说的法定程序是指国家规定的公务员被免职、降职、辞退或者处分所一定要经历的都法定过程。遵循程序才可以保证做出这些人事处理决定的正确性，故此，强调经过法定程序的必要性。

（三）经济保证权：取得工资报酬，享受福利、保险待遇

取得工资报酬与享受福利、保险待遇是公务员的基本经济权利是公务员工作和生活的经济保证。公务员的工作是国家和社会不可缺乏的有效劳动，没有公务员的辛勤劳动，就没有国家正常的运行，经济和社会活动将会陷于无序状态。因为这个原因，公务员应享有与其地位和作用相称的经济权利。同时，公务员取得工资报酬，享受福利、保险待遇也是一种改变公务员积极性，促使其圆满执行公务、履行职责的激励措施。

公务员的劳动报酬，在我们国内大多数情况下表现为工资，它是社会按照按劳分配原则，分配给个人的消费品的货币表现形式。公务员的工资是公务员得以维持生活的必要条件是公务员在社会中的地位和作用的合理反映。公务员的工资涵盖基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员享受福利、保险待遇，所需经费由国家财政予以保证。国家按照经济社会发展水平提升公务员的福利待遇，任何机关不可以违反国家规定，未经同意私自提升或者降低公务员的福利待遇。

（四）教育培训权：参与培训

公务员享有参与培训的权利。第一，公务员参与培训是宪法和法规的要求。我们国内宪法第四十六条规定：“中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。”《公务员培训规定（试行）》第六条规定：“公务员有接受培训的权利和义务。”其次，公务员参与培训是现代社会经济科技发展对公务员提出的肯定要求。随着社会经济的蓬勃发展和进步，社会分工越来越细密，公务员的工作越来越具有专业性、复杂性、科学性的特点，公务员唯有接受终身教育，持续性充实、持续性提升，才可以适应现代社会的要求。最后，参与培训也是公务员自己发展的需。公务员为了求得自己的蓬勃发展和进步，也要求有学习和培训的机会，以补充更新知识、完善自己的知识结构、挖掘自己的潜力，唯有这样才可以适应社会发展的要求。此外参与培训也是公务员职务晋升的需。

为了保证公务员的培训权，国家建立公务员培训的制度与针对的培训机构，机关按照公务员工作职责的要求和提升公务员素质的需，对公务员进行分级分类培训，更加重要的是将公务员机关发展为学习型组织，让公务员工作学习化、学习工作化。

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