河南事业单位工勤转岗最新规定，河南事业单位工勤人员只能转岗一次吗

河南事业单位工勤转岗最新规定？

一、对应岗位有空缺。这个是转岗的前提条件，其实就是常说的单位的专业技术岗位名额至少有一个没有被使用。

二、学历方面要求，不少省份对转岗都要求至少有大学专科以上的学历。

三、年考查的要求，正常情况下近三年的年考查一定要为合格或者以上。

四、年龄要求。原则上是距离国家规定的退休年龄不够10年的工勤人员不可以再参与转岗竞聘，其实就是常说的男性要小于50周岁，女性要小于45周岁。因为按照有关文件，转岗人员一定要在专业技术岗位聘用满10年，才可以按所聘岗位的条件退休并享受对应待遇。

河南事业单位工勤人员只可以转岗一次吗？

河南事业单位工勤人员只可以转岗一次。1.按照《河南公务员转岗管理办法》规定，工勤人员只可以转岗一次，还转岗的条件很苛刻，需满足一系列的要求，涵盖在岗年限、工作业绩等。2.工勤人员是事业单位内非专业技术职务的人员，与专业技术人员同等享有事业编制和工作待遇，但因为工勤人员没有专业技能，假设随意转岗可能会影响事业单位的正常运转，也会导致非常多的人力物力浪费，因为这个原因规定了只可以转岗一次的限制。

事业单位转岗管理办法？

事业单位转岗管理的办法:例如，从专业技术岗位转到管理岗位担任领导职务的，需要满足《党政领导干部选拔任用工作规定》、《事业单位领导人员管理暂行规定》等相关规定，还满足以下条件：

（一）竞聘五级职员岗位，应聘用在专业技术四级或者以上岗位满1年，或者聘用在专业技术七级或者以上岗位满6年；

（二）竞聘六级职员岗位，应聘用在专业技术七级或者以上岗位满1年，或者聘用在专业技术十级或者以上岗位满6年；

（三）竞聘七级职员岗位，应聘用在专业技术十级或者以上岗位满3年；

（四）竞聘八级职员岗位，应聘用在专业技术十二级或者以上岗位满3年。

河南事业单位工勤人员转岗需什么？

需原单位的有关证明，盖章，

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