体面劳动的内容有哪些，体面劳动的感悟和体会

体面劳动的主要内容有什么？

体面劳动是指生产性劳动，涵盖劳动者的权利要得到保护，有足够的收入、充分的社会保护和足够的工作岗位。

第一,更新观念,消除歧视,把灵活就业纳入经济和社会发展的国家规划。

　　为了发展灵活就业,仅仅提供政策导向,创造有利环境,设立短时间的或临时性的项目加以扶持是不够的。我们国内制定《就业促进法》,目标在于用法律的形式规范就业和提高就业水平。因为这个原因,还应该用法律的形式,明确灵活就业的地位,完善《就业促进法》。针对政府部门来说,应该使灵活就业成为保持我们国内社会和谐稳定和达到经济持续时间发展的重要的因素,采用真真切切有效的政策措施,促进灵活就业的健康发展。

　　第二,构建灵活就业的法律援助入口通道,积极建立灵活就业人员的工会组织。

其定义是，通过促进就业、加强社会保证、维护劳动者基本权益，还有开展政府、企业组织和工会三方的协商对话，来保证各位劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。国家主席胡锦涛在大会致辞中就曾提出过“体面劳动”。他指出，让各位劳动者达到体面劳动是以人为本的要求是时代精神的反映，也是尊重和保证人权的重要内容。

体面劳动的感悟

“体面劳动”一定要是安全劳动、付出与收益对等的劳动、快乐劳动、有保证的劳动。把“体面劳动”变为现实，核心是落实劳动者合法权利。

　　“体面劳动”一定要是付出与收益对等的劳动。双休日常常被剥夺，年休假成奢望，超时劳动乃常态，克扣、拖欠劳动者血汗钱只可以依赖“暴力”才可以讨回，则连维持“持续时间的劳动”都很难做到。

　　“体面劳动”一定要是快乐劳动。如果劳动者在付出体能、精力和创造后面，无从享有规制保证的技能培训、在岗教育、职业发展等权利，劳动就只可以是养家糊口的手段，而不可能成为劳动者达到自我价值的通途。

　　“体面劳动”是有保证留“后路”的劳动。假设不可以保证劳动者病带来一定医、住带来一定居、老带来一定靠、子带来一定教，也即劳动者缺少对未来的基本念想和预期，“体面劳动”就只可以永远停留在口号方面。

劳动是光荣的是平凡的。没有高低贵贱之分，唯有分工的不一样。劳动者应该受到尊重。劳动创造了财富，也创造了人类本身。

体面劳动和异化劳动的理解？

马克思批判了前人非科学形态的异化理论，并揭示了资本主义社会最典型的异化实质。在马克思以前，大家所揭示的种种异化，差不多还停留在异化的外部情况。马克思则揭示出决定异化外部情况的实质异化，即异化劳动或劳动异化。

“体面劳动”定义是，通过促进就业、加强社会保证、维护劳动者基本权益，还有开展政府、企业组织和工会三方的协商对话，来保证各位劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。

什么机构已经成为我们国内推动达到体面劳动的重要力量？

健全劳动关系协调机制,构建和谐劳动关系,促进各位劳动者达到体面劳动、全面发展。

充分发挥工会作用推动达到劳动者体面劳动？

工会持续关心员工，强调劳动光荣

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