特级教师在各地均是较为优秀的教学精英。积二三十年较为成熟的教学经验,有自己较为独特的教学理论及方式。故此要招聘到50岁以下的特级教师还是比较困难的。但是,也不是不可以。
一是看地区。
长江以南地区的学校较为容易。
二是看学校地位。
省重点,特色学校,合资学校及有国际背景的学校,他们还是愿意去攀高枝的。
三是看待遇。
各个学校招聘特教教师待遇要不小于当地特殊人才引进标准。
这个还是很难的,特级教师全国也就既然如此那,些人
一、招聘对象
1.全国范围内优秀小学、初中、高中教师;
2.持有对应教师资格证书的应、往届全日制普通师范院校和全国重点高校本科或者以上学历的优秀毕业生。
二、招聘条件
1.在职教师招聘条件
(1)年龄50周岁以下。特级教师、省市名师、正高级教师年龄可一定程度上放宽。
(2)认同民办教育观念,专业素养良好,具有教育情怀和创新精神,能吃苦耐劳。
(3)有本科或者以上学历,对应的教师资格证书,中级以上职称。
(4)教育教学业绩突出。特级教师、省市名师、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等优先选聘。
考试报考条件:
1.热爱教育事业,身心健康,关爱学生,普通话标准,有教师资格证书。
2.特级教师、省市级教学能手、博士优先。
3.具有本科或者以上学历。
(1)研究生或者免费师范生,这当中研究生学历者,第一学历或研究生学历为国家“211工程”重点院校毕业;
(2)有工作经验的本科学历者,须是国家“211工程”重点院校毕业,这当中工作业绩优秀者可一定程度上放宽政策。
4.年龄不能超出45周岁。
三中是一所特级学校教师大多数情况下要有博士或硕士证书
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