教师招聘笔试考试科目分为三类类型,第一类考试科目为教育理论基础和学科专业知识两个科目,第二类考试科目为学科专业知识和公共基础知识,第三类考试科目为职业能力倾向测验和教育基础知识。这当中,第三类考试科目常见于事业单位招聘考试(D类)。
教师招聘面试流程:
面试前一天,学员需备好以下物品:准考证、居民身份证、纸笔、手表等,并带上公告信息或公告中要求带上的材料、器材等。
一、报到和候考
准考证上会标明到达考点时间要求,学员至少早一点30分钟左右抵达指定考点报到。进入候考室时,学员需上交电子设备,工作人员核对学员居民身份证或面试准考证等有关证件。进入候考室后,将进行抽签。抽签将决定你的面试顺序和考试内容。考试顺序定下来以后,学员在候考室等候。
二、抽题
按照考场具体安排,学员从纸签中随机抽取面试考试试卷,工作人员提供考试教材并发放备课纸。
三、备课
学员持试题进入备课室进行备课。备课室中不可以带上任何与考试有关的资料。学员按照抽到的考试试卷构思授课内容、撰写简案,备课时长大多数情况下为20—1个小时,学员可按照考场要求具体安排好自己的备战本次考试时间。
四、面试。
备课结束后,学员按顺序入场,入场时视情况敲门。一般情况下有5—9 位考官,由一名主考官和几名副考官组成。全部考官同时打分,记分员核算成绩。
1. 需笔试考试。2. 因为河池特岗是一个招聘教师的项目,需对应聘者进行笔试考试来筛选出最优秀的人才。3. 笔试考试是一个评估应聘者能力和知识水平的重要环节,通过笔试考试可以更客观地评估应聘者的综合素质,以此更好地选择合适的人才。
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