事业单位哪年开始缴纳社保的，事业单位从哪年交的社保怎么查

事业单位哪年启动缴纳社保的？

事业单位是2014年10月启动缴纳社保的。事业单位工作人员养老保险改革是从2014年10月份启动开展的，在2014年10月份以前退休的，直接在财政领取退休金，不可以再补缴养老保险；2014年10月份后退休的要从这个时间启动缴纳养老保险，以前的工作年限视作缴纳报名费用年限，不可以再进行补缴。

我们国家的机关事业单位工作人员是从2014年10月份启动建立个人账户，并由个人缴纳社会养老保险。而企业单位职工则是在1995左右启动由个人缴纳养老保险，整整相差30年左右。

事业单位从哪年交的社保？

是从2014年10月份启动交社保的，之前事业单位和行政管理部门是国家财政部门交纳社保的，其实就是常说的说原来的工龄工作年限是视作交费。自囯家从2014年行政事业启动交养老保险改革并轨后和企业一样交社保，故此，行政事业单位现在退休分为老人，中人，新人，老人是指2014年10月份以前退休的。中人是指2014年10月份到2024年9月份退的人员。新人是指2024年10月份后退休的人员。

事业单位全员缴纳社保，最早时间是在2014年10月，以前，事业单位部分工人身份的人员早一点缴纳了社保。事业单位是从2014年10月1号以后启动缴纳社保的。既然如此那，2014年10月1号之前事业单位的公务员和事业单位的工作人员是没有自己缴纳社保的是由国家来为他们缴纳养老保险的，既然如此那，从2014年以后，因为事业单位的养老保险达到了并轨，2014年以后都的事业单位的人员也根据企业的五险一金的标准来进行缴纳养老保险。

这样从2014年以后的事业单位退休人员，到最后就要跟企业职工退休是领取的养老金差不多差不多的

事业单位职工什么时候启动交社保？

事业单位社保缴纳报名费用开始时间当然不是1997年，而是2014年10月份启动的。我们国内的机关事业单位在职员工是从2014年10月份并轨制后面启动开展社保的，其实就是常说的从2014年10月份启动实质上缴纳社保费，由单位和个人共同担负，按月根据一定比例缴纳，建立个人针对的社保帐户。

针对在这以前已经参与工作的，社保根据视作缴纳报名费用年限进行计算。可见，当然不是从1997年开始的。

　事业单位人员从2014年10月启动个人交保险的。　　2015年1月14日，国务院印发《有关机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革；同时决定，统一提升全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提升全国企业退休人员基本养老金标准。养老金并轨正式开始，这说明了近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴纳报名费用”时代。　　改变　　人手发放一张社保卡　　本次国务院明确养老金“并轨”在全国范围同步开展，机关与事业单位同步改革，这说明了全国全部按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，其实就是常说的一般所说的“体制内人员”，总数近4000万的巨大群体都将开始改革。　　长时间以来，这部分人及其单位不缴纳养老保险，退休后养老吃的是“财政饭”。而改革将改变这一局面：未来这些人群将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金，并将发放全国统一的社会保证卡，从单位养老转向社会化养老。

　事业单位人员从2014年10月启动个人交保险的。　　2015年1月14日，国务院印发《有关机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革；同时决定，统一提升全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提升全国企业退休人员基本养老金标准。养老金并轨正式开始，这说明了近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴纳报名费用”时代。　　改变　　人手发放一张社保卡　　本次国务院明确养老金“并轨”在全国范围同步开展，机关与事业单位同步改革，这说明了全国全部按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，其实就是常说的一般所说的“体制内人员”，总数近4000万的巨大群体都将开始改革。　　长时间以来，这部分人及其单位不缴纳养老保险，退休后养老吃的是“财政饭”。而改革将改变这一局面：未来这些人群将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金，并将发放全国统一的社会保证卡，从单位养老转向社会化养老。

事业单位是1996启动交社保吗？

不是是从2016年启动交的社保。事业单位人事改革是从2016年启动的，从这一年启动事业单位在岗的人员启动缴纳社保，但是，在五年之内退休的人员不参加，任然按着老的办法执行，就是跟之前一样，不交社保，正常退休，国家开支。

从交社保以后，这些人再退休时，就是由社保开资了，之前的退休人员是财政开资。

事业单位从哪年启动交社保的？

是从2014年10月启动交社保的。2014年政府为处理历史遗留问题，打破双轨制，机关事业单位启动落实缴纳社保，过渡期为10年。

机关事业单位工作人员从2014年10月1日启动缴纳基本养老保险费和职业年金。

单位和个人缴纳基本养老保险和职业年金的工资基数完全一样。

当年的月缴纳报名费用工资基数按自己上年的月缴纳报名费用工资项目计。

自己上年的月缴纳报名费用工资=该年个人12个月的缴纳报名费用工资总额÷12

(一)2014年10-12月

1.养老保险费应扣金额=2013年个人12个月的缴纳报名费用工资总额÷12×8%×3

2.职业年金应扣金额=2013年个人12个月的缴纳报名费用工资总额÷12×4%×3

(二)2015年1-6月

1.养老保险费应扣金额=2014年个人12个月的缴纳报名费用工资总额÷12×8%×6

2.职业年金应扣金额=2014年个人12个月的缴纳报名费用工资总额÷12×4%×6

(三)2014年10月至2015年6月，机关事业单位工作人员养老保险费、职业年金应扣金额=上面说的(一)+(二)

(四)2015年6月以后，养老保险费、职业年金应扣金额计算办法与上面说的计算方式完全一样，即：

1.个人月养老保险费应扣金额=上年个人缴纳报名费用工资总额÷12×8%

2.个人月职业年金应扣金额=上年个人缴纳报名费用工资总额÷12×4%

(五)如何理解“300%封顶百分之60保底”计算养老保险缴纳报名费用金额

国家规定，个人工资超越上年整个省在岗职工平均工资300%都的部分，不计入个人缴纳报名费用工资基数;低于上年整个省在岗职工平均工资百分之60的，按上年整个省在岗职工平均工资的百分之60计算个人缴纳报名费用工资基数。以2014年作为例子：

1.有关“300%封顶”。2013年整个省在岗职工月平均工资为3682元，若某人2013年纳入计算缴纳报名费用基数的月缴纳报名费用工资项目高于3682元3倍以上达到11046元及其以上的，其月缴纳报名费用工资只可以按11046元计算。对应地，其：

(1)个人月养老保险费应扣金额=11046元×8%=883.68元

(2)个人月职业年金应扣金额=11046元×4%=441.84元

2.有关“百分之60保底”。2013年整个省在岗职工月平均工资为3682元，若某人2013年纳入计算缴纳报名费用基数的月缴纳报名费用工资项目低于3682元百分之60为2209.2元及其以下的，其月缴纳报名费用工资按2209.2元计算。对应地，其：

(1)个人月养老保险费应扣金额=2209.2元×8%=176.74元

(2)个人月职业年金应扣金额=2209.2元×4%=88.37元

2015年的缴纳报名费用保底限高算法同上。

事业单位是具体是什么时候启动交社保的？

1、事业单位养老保险改革是从2014年启动的。其实就是常说的说正式启动购买社保也是从2014年。

2、故此，事业单位正式从2014年启动购买社保。当然并非说2014年以前的一部分工龄，就不计算在你最后的养老金当中去。

3、2014年的工龄就基本上等同于你的视作缴纳报名费用年限。最后会被计算成为过渡性养老金中。然后这个过渡性养老金会累加到你的总养老金当中去。故此，在2014年以前，每工作一年就基本上等同于参保的一年的养老保险。

大多数情况下都是入职最开始的一个月就启动缴纳社保的，不过公积金有部分单位是转正后面才启动缴纳的。

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