公务员从同级非领导职务转任同级领导职务有，军转公务员职级套改方案

公务员从同级非领导职务转任同级领导职务有哪些规定？

公务员任职适用期制适用范围和适用期限：1党委、政府工作部门（含派出机构）的副职和内设机构的领导职务2人大、政协工作机构（含派出机构）的副职和内设机构的领导职务3纪委内设机构的领导职务；法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务4除开这点由非领导职务转任上面说的同级领导职务的，也可实行任职适用期制度领导干部任职适用期为一年

军转干部套公务员几级几档怎么算？

一、工资的构成 主要涵盖基本工资和津贴补贴。2006年工改后，公务员实行职级工资制，基本工资调整为职务工资和级别工资两项，基本工资的标准各地是统一的。津贴补贴在工资构成中所占总数比例重多、差异大，这主要涵盖工作津贴和生活补贴两大项，很小一部分人员还有特岗津贴(如人民警察警衔津贴、审计工作补贴、纪检监 察办案人员补贴、教龄补贴)、独生孩子费、女职工卫生费等小项。我们平常所说的工资套改，主要指的是基本工资的套改。二、套改方式 (一)职务工资套改：按目前地方所任职务或比照原军队职务等级确定，例如连级转业的对应科员;副营转业的，职务定科员或副主任科员，工资上执行乡科级副职非领导职务(副主任科员)标准，等等。 (二)级别工资套改：从目前确定工资的因素上来看，主要有第一学历、工作年限(工龄)、职务、任职时间、奖惩，在详细操作中，针对2006年7月1日以后转业的，依然不会能直接根据《公务员级别工资改表》查对，而是有一个模拟套改的过程，即退回到2006年7月1日，依据你那时各要素情况定下来以后，再按工资正常晋升规定推测预计到目前。这里面详细情况很复杂：晋升职务、在职学历、奖励高定工资、是不是“超档差”等都要考虑到。这当中，公务员晋升级别工资，有以下几种 情形：一是晋升职务晋升级别工资;二是按年考查结果晋升级别工资(累计5年称职);三是按年考查结果晋升级别工资档次(累计2年称职);四是在职获取国家承认的非常高学历的也有一定概率(这条军转干部大多数情况下的涉及不到);五是获取非常高荣誉直接高定工资。现举例说明：某同志，1995年高中毕业后入伍，2003年12月调正连，2007年2月调副营，2010年4月调正营，之前没有因奖励高定过工资，在部队这个时间段，曾获取大学专科学历。△目前其职务工资：乡科级正职非领导职务标准，即480元。△级别工资21-2，545元，套改过程请看下方具体内容： 1、2006年7月，该同志第一学历为高中，职务科员，套改年限12年(假设第一学历是国家承认的全日制大学专科或者以上的，还需要加上不计工龄的在学校念书学习时间)，级别工资为25-3，408元。2、2007年1月，依据套改表级别出现了变化，变成24-2，416元(不超档差)。3、2007年2月，该同志晋升职务晋升级别工资，从3月起级别工资变成23-1，422元(不超档差)。4、2008年1月，按两年一次晋升级别工资档次，其级别工资变成23-2，455元。5、2009年1月，不调标。6、2010年1月，按两年一次晋升级别工资档次，其级别工资变成23-3，488元。7、2010年4月，该同志晋升职务晋升级别工资，从5月起级别工资变成22-2，498元(不超档差)。8、2011年1月，因为2007年已按表调过级别，按年考查结果晋升级别的考查年限需重新计算，不调标。9、2012年1月，累计5年称职或者以上，应该晋升一个级别，同时又赶上正常调档，这样先晋升级别再晋升级别工资档次，即由原先的22-2→21-1→21-2。10、2013年1月，不调标，级别工资还是之前的21-2，545元。三、津贴补贴 相对来说，确定津贴补贴简单一部分。转业干部在新单位的职务、岗位确定了，其津贴补贴“按同职务等级(专业技术职务)同等条件地方人员的相关规定执行”，只是各地在理解、执行有关文件方面还有一定的差别。

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