一家公司缩减岗位说明什么，公司岗位缩减离职原因怎么写好

一家公司缩减岗位说明什么？

一家公司在缩减岗位说明了公司的业务和管理模式将出现改变，可能会从以往的旧模式进行转变，借助新型工具等提高效率和水平，以人工智能代替现有的人工，减少人力成本；或者减少业务链条，减少工作量，不用很多的员工数量。因为这个原因要从多个的视角来看待公司非常多减员的做法。

1、企业经营不善，导致企业运营成本增多，假设长时间的运营效果差，既然如此那，会持续性的加大其负担，进一步会出现恶性循环的状态。

2、企业会提到工作效率，减少人员冗余所导致的不良影响。我们国内改革开放之前那种体制，导致机构人员很多，一个人的工作哪些人做，效果可想而知。

一家公司缩减岗位时常是公司走下坡路的前奏。特别是针对一部分人力密集型的产业。但是，也有部分高科技产业，引进技术和设备后，缩减岗位减少成本，也是很正常。

公司岗位缩减离职原因怎么写？

公司岗位缩减离职原因可以这样写：

第一，直接写明自己不适应新的岗位，申请离职或者调岗至自己喜欢的岗位；

第二，以自己能力不够，没办法胜任新岗位为由进行离职申请；

第三，还可以以回家发展或者身体原因，没办法继续现目前工作为由进行离职也是可以的。主要有以上三种原因。

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