人力资源属于什么类专业，人力资源属哪个专业类别

人力资源属于什么类专业？

人力资源管理专业属于管理学门类中的工商管理类。

人力资源管理一定要具备的能力：

1.掌握并熟悉管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2.掌握并熟悉人力资源管理的定性、定量分析方式；

3.具有很强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4.熟悉与人力资源管理相关的方针、政策及法规；

5.了解本学科理论前沿与发展变动；

6.掌握并熟悉文献检索、资料查询的基本方式，具有一定科学研究和实质上工作能力。

专科学历中人力资源管理专业属于公共管理类。

本科学历中人力资源管理专业隶属于工商管理类。

人力资源管理的培养目标有两种：1培养应用型人才。2培养能力型人才。

人力资源管理的培养要求：学生需学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识。

受到人力资源管理方式与技巧方面的基本训练。

具有分析和处理人力资源管理问题的基本能力。

人力资源属哪个专业？

1、专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。

2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。 人力资源管理基本知识和能力： 1、掌握并熟悉管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识； 2、掌握并熟悉人力资源管理的定性、定量分析方式；

3、具有很强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4、熟悉与人力资源管理相关的方针、政策及法规；

5、了解本学科理论前沿与发展变动；

6、掌握并熟悉文献检索、资料查询的基本方式，具有一定科学研究和实质上工作能力。

人力资源管理这一概念属于？

人力资源管理属于管理类专业，属于“工商管理”大类的学科。但“人力资源管理”和“工商管理”又是不一样的专业。简单的说，“工商管理”专业培养全才（“全”那就说明不精），而“人力资源管理”培养专才。

而有的学校，因为自己专业设置的原因，会把人力资源管理划到“经济管理”

请问人力资源管理属于专业里面的那个大类？

本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。

专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。

人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理专业人员、行政专业人员助理、招聘专业人员助理、薪酬福利专业人员助理、培训专业人员助理等、猎头咨询岗位，也可参与特定考试成为教师或公务员。

人力资源管理属于哪一类专业？

工商管理类。工商管理类主要涵盖人力资源管理、财务管理、公共管理、企业管理和行政管理等等。人力资源管理主要负责人才发展规划、人事调度具体安排、职工培训交流等等。

在本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。在专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。

人力资源管理专业属于哪类？

人力资源管理专业属于管理学范畴下的工商管理类。在大学教育中，人力资源管理专业属于公共管理与服务范畴下的公共管理范畴。

本专业培养具有深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识和分析方式，精通人力资源管理的各自不同的理论和技术，可以独立从事人力资源管理不一样功能模块的设计、运行和开展的应用型专业人才才。

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