公务员考察内容，公务员录用考察办法(试行)2021 11号

公务员考察内容？

公务员考察主要从以下哪些方面进行：

一是德就是个人品德。

二是能力就是工作能力。

三是勤就是出勤情况。

四是绩就是一个人的工作业绩。

五是廉就是党风廉政建设情况。

考察内容主要涵盖人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度还有是不是需回避等方面的情况。

公务员考察涵盖综合素质和专业能力。

其综合素质主要考察身体素质、心理素质、语言表达、思维能力、团队Team合作、领导力等方面。

而专业能力则涵盖岗位所需的专业知识、技能等。

同时，公务员考试还会考察参加本次考试者的政治素质和诚信程度等方面。

因为公务员的职责涉及行政管理、公共服务等多个领域，考察内容很综合，考察重点在于区分应聘者的综合素质、专业素质和道德品质等综合素质。

公务员录用考察办法？

录用公务员，采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。录用政策和考试内容需要反映分类分级管理要求。

录用公务员，需要在规定的编制限额内，并有对应的职位空缺。

录用公务员，需要根据下方罗列出来的程序进行：

（一）公布招聘考试公告信息；

（二）报名与资格审核查验；

（三）考试

（四）体检；

（五）考察；

（六）公示；

（七）审批或者备案。

省级以上公务员主管该项目的部门可以对上面说的程序进行调整。

涵盖综合笔试考试、申论、面试和考察等环节。 详细来说，综合笔试考试是为了考察学员的基础知识和综合素质，涵盖公务员法律法规、思想政治、行政职业能力等；申论则是考察学员的文字表达和综合分析能力；面试则是通过学员性格面貌、能力潜质等方面进行考察是学员通过的最后一关；考察则涵盖所在单位对学员进行的调查和考察、资格审核查验等环节。 整体来说，十分严格和全面，旨在选拔具备优秀素质和能力的人才，保证公务员队伍的高素质和过硬的工作能力。

第一条 为规范公务员录用考察工作，严把公务员队伍通道入口关，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定》等相关法律法规，制定本办法。

第二条 本办法适用于各级机关录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员的考察工作。

第三条 公务员录用考察坚持党管干部原则，突出政治标准，坚持从客观实际出发、公道正派，坚持德才兼备、以德为先，坚持人岗相适、人事相宜。考察情况需要全面、客观、真实、准确。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。

第四条 省级以上公务员主管该项目的部门负责公务员录用考察工作的管理、详细指导和监督。

省级（含副省级）以上招收录取机关根据公务员主管该项目的部门的要求，负责本机关及直属机构公务员录用考察工作。市（地）级以下招收录取机关公务员录用考察工作的组织开展，根据省级公务员主管该项目的部门的相关规定执行。

第五条 考察人选所在单位（学校）还有有关单位需要配合考察工作，客观、真实提供相关情况。

考察人选所在单位（学校）或者有关单位党组织、组织（人事）部门、纪检监察机关需要根据管理权限，就考察人选政治素质、廉洁自律、道德品行等情形提出意见。

第六条 招收录取机关按照报考人员的考试成绩等确定考察人选。

省级（含副省级）以上招收录取机关可以差额确定考察人选。市（地）级以下招收录取机关大多数情况下等额确定考察人选，经省级以上公务员主管该项目的部门同意，也可差额确定考察人选。差额考察人员数量与计划录用人员数量的占比大多数情况下不高于2:1。

第七条 考察时，需要全面了解考察人选的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，主要考察下方罗列出来的内容：

（一）政治素质。注重了解政治理论学习情况，深入了解政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现等情形，重点考察是不是满足提高“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

（二）道德品行。注重了解践行社会主义核心价值观，做到忠诚老实、公道正派，遵循社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形，特别要注意关注学习、工作时间之外的表现情况。

（三）能力素质。注重了解学习能力、分析和处理问题的能力、组织协调能力还有履行招聘考试职位职责需的其他能力，加强对专业素养的考察，注意了解专业知识、专业能力、专业作风、专业精神等情形。

（四）心理素质。注重了解意志品质、内在动力、自我认识和了解、情绪管理

我19年上岸，公务员考察有一下步骤，初审，笔试考试，复核审查，面试，政审，体检，公示！不管哪个环节实际上都在考察，特别是政审，考察面更广，无犯罪证明，三代以内政治审核查验，征信，原单位面审，等等！

乡镇公务员考察什么内容？

考察抓落实的能力，内容涵盖处理群众实质上问题，转写宣传稿等。

能、德、体、综合考察

新录用公务员考察流程？

1 涵盖笔试考试、面试和考察三个环节。2 笔试考试是初步筛选学员的环节，主要考察基本功和专业知识；面试是考察学员综合素质和担任岗位所需能力的环节；考察是对录用候选人进行考察、调查和验证的环节，主要考察学员的品德、工作经历还有个人等方面。3 除开这点新录用公务员还要有进行体检和政治审核查验等环节。综合上面说的环节，可以保证新录用公务员的能力、品德等方面符合相关规定和要求，具有成为一名优秀公务员的潜质。

公务员考察是由哪个部门负责？

公务员考察是由公务员局负责的公务员局是主管全国公务员录用工作和行政管理的国家部门，负责公务员考察和招聘工作他们会按照政府的需和公务员的岗位要求，对应聘者进行资格审查核验和考察在这里途中，会对应聘者的综合素质、党风廉政还有出身情况等方面进行综合考察然而在考察途中，公务员局仅负责组织选拔工作，实质上的考察工作由各聘请任职部门详细负责因为这个原因，假设想成为公务员，需特别要注意关注不一样聘请任职部门的考查标准和详细要求，针对性地作出准备和调整

公务员考察是由中华人民共和国公务员局负责的。这个部门负责公务员的选拔、考察、任职、管理等工作，旨在选拔和管理优秀的公务员来服务国家和人民。除开这个因素不说，各个部门也会负责自己领域内的公务员招收录取和培训工作。公务员考察除了由公务员局负责外，还要有考虑到各级政府部门的实质上需求，故此，招收录取的公务员也需满足各个部门的不一样要求和条件。除开这点公务员考试在选拔考察的同时，也注重德才兼备和性格特点等个人素质的综合考察。

公务员考察是由各地人力资源和社会保证局或人事局负责的。因为公务员考察是与招收录取有关的，需对招收录取对象的资格、品德、能力等进行审核查验评定，而各地的招收录取标准和人才需求带来一定不一样，故此，考察的详细细则和步骤也存在差异。同时，为了保证公务员考察的公正、客观性，各地的考察机构都会采用严格的程序和措施。比如，对考察结果进行公示、接受群众监督等。总而言之，公务员考察是一个很重要的环节，需负责任的机构来保证其公正性和民生利益。

公务员考察是由公务员局负责。这是因为公务员局是国务院的组成部分，负责管理全国公务员的招聘、考试、录用、管理和培训工作。在公务员考察方面，公务员局负责制定和公布考察有关的政策法规，还组织开展考察工作，保证公务员的选拔和录用工作具有公开、公平、竞争性和择优性。除开这点公务员局也负责监督和检查各地公务员考察工作的开展情况，保证公务员选拔录用工作的透明度和规范性。

公务员考察由人力资源和社会保证部门负责。因为人力资源和社会保证部门是国家行政管理部门的职责范围之一，这当中涵盖招收录取和管理公务员的工作，因为这个原因该部门负责组织和开展公务员的考察工作。除开这点人力资源和社会保证部门也负责制定公务员考试和考察的有关规定，还有对公务员的培训和管理等工作，以此保证公务员队伍的素质和能力得到提升和保证。

公务员考试和录用是由公务员局负责的考试和录用公务员是国家选拔优秀人才来服务于国家，公务员考试的考察和录用标准会更严格，大多数情况下是通过笔试考试、面试、体检、考察等环节选拔，需进行多方面的综合考察除开这点除了公务员局，地方各级人事部门和部委也会有对应的公务员考试和录用，这也是招收录取公务员的主要单位之一

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