人力资源管理是经济学门类吗，人力资源管理属经济管理类还是行政管理类

人力资源管理是经济学门类吗？

不是。

专业名称：人力资源管理

专业代码：120206

门类：管理学

专业类：工商管理类

专业讲解：

本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方式，熟练掌握并熟悉人力资源管理的各自不同的理论和技术，能独立从事人力资源管理不一样功能模块方案设计、操作和开展的应用型针对人才。

不属于

人力资源管理不属于经济学类。

人力资源管理属于管理学类，该专业主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考查、劳动关系管理等。

人力资源管理专业属于经济管理类专业。

该专业学生需学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方式与技巧方面的基本训练，具有分析和处理人力资源管理问题的基本能力。掌握并熟悉管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。

扩展资料：

人力资源管理专业毕业生应具备的能力：

1、学习能力。人力资源管理在我们国内起步较晚,现有的人力资源管理者大多缺少专业背景,这特别需人力资源管理者培养终身学习观念,培养终身学习能力,通过学习系统把控掌握国家的政策法规,掌握并熟悉心理学、经济学、管理学及人际关系学知识,提高自己的专业管理水平。

2、创新能力。“创新是管理的生命力”。而我们国内一部分企业,特别是国企的人力资源管理者因为传统文化环境,已经习惯于机械被动地处理例行的平日事务。这样的状态远远不可以适需要今的人力资源工作要求。时代趋势要求人力资源管理者在吸纳、留住、开发、激励人才上持续性创新。

3、育人能力。组织竞争能力来源自于员工能力的开发,人力资源管理者要擅长于培育人才,通过为员工设置职业发展入口通道,提供施展才可以的舞台还有培训和发展机会,充分挖掘员工潜能,改变员工内在积极性,促进企业目标的达到。

4、影响力。人力资源管理者作为人力资源产品和服务的提供者,一定要具备影响力。这样的影响力主要表目前与员工建立彼此信任并达成共识的基础上成为员工的“利益代言人”,同时成为人力资源管理领域的专家,依赖专业权威性影响推动企业变革,发挥人力资源管理对企业运营实践的支持作用。

人力资源管理属经济管理类还是行政管理类？

简单单就来说一下，“经管”是“经济、管理”，这个是通俗表达。在国家的学科分类体系中属于很宽的范畴。例如“经济”有关的主要有应用经济学、理论经济学两大一级学科，底下又再细分不少二级学科：产业经济学、区域经济学、世界经济、经济史……“管理”也差不多，有工商管理、管理科学与工程、公共管理等几大一级学科。而人力资源管理属于“工商管理”这个一级学科底下的一个二级学科（专业），跟会计、市场营销之类的并列。

人力资源管理属于什么类学科的？

人力资源管理属于管理类。

专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类；本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。

管理学是一门多分枝的学科体系.根据不一样的研究对象，管理学细分为不少分枝学科。根据教育部学科分类目录，管理学下设

1、管理科学与工程(可授管理学、工学学位)；

2、工商管理（会计学，企业管理，财务管理、市场营销、人力资源管理， 旅游管理，技术经济及管理）；

3、农林经济管理（农业经济管理，林业经济管理）；

4、公共管理（行政管理，社会医学与卫生事业管理，教育经济与管理，社会保证，土地 资源管理，图书馆、情报与档案管理，图书馆学，情报学，档案学）。

人力资源管理属于管理类专业，属于“工商管理”大类的学科。但“人力资源管理”和“工商管理”又是不一样的专业。简单的说，“工商管理”专业培养全才（“全”那就说明不精），而“人力资源管理”培养专才。

而有的学校，因为自己专业设置的原因，会把人力资源管理划到“经济管理”

属于行政管理类。虽然是文科类学科，但要掌握并熟悉很多内容，例如：人才甄别与考查、招聘技巧、科学奖惩制度、人才培训计划、薪酬制度设计等等。要学好钻透也不是既然如此那，容易。

属于管理类学科。按照学科分类人力资源管理，物流管理，国土资源管理，工商行政管理，酒店管理与数字运营营，旅游管理，市场管理，市场营销等专业都属于管理类大类专业。

人力资源管理专业属于经济类吗？

不属于经济类专业。因为，人力资源管理是通过计划、组织、协调和控制等手段达到人力资源的获取、整合、保持、开发、控制和调整。

人力资源管理不属于经济学类。

人力资源管理属于管理学类。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理还有教学、科研方面工作的工商管理学科针对人才。

人力资源管理专业属于社会管理和或者公共管理，也有部分地方直接划归到经济类

人力资源管理专业属于经济类还是管理类？

人力资源管理专业属于经济管理类专业。 该专业学生需学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方式与技巧方面的基本训练，具有分析和处理人力资源管理问题的基本能力。掌握并熟悉管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。

人力资源管理专业属于什么类别？

人力资源管理专业属于管理类。在专科学历中,“人力资源管理”专业属于公共管理类。在本科学历中,“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的课程知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理还有教学、科研方面工作的工商管理学科针对人才。

公务员国考备考资料及辅导课程

公务员国考培训班-名师辅导课程