要。事业编工作人员改变,假设是本行政区域内改变,需本行政区域内的人社部门批准,同时需调出单位和调入单位领导的同意,不然盖不了单位的公章。
假设是跨地区改变,那比较麻烦了,需市一级的人事部门同意,还需要调入地区的编办同意,同时,接受单位愿意接收,调出单位同意放人,不然不容易盖章的。
不管是公务员,还是事业人员改变,都需通过编办来达到。详细来讲,编办在公职人员改变途中,程序三项职能:
1、空编改变。公职人员不允许超编改变、超职数配备领导干部。因为这个原因,改变以前,一定要通过编办确定,调入单位是不是有空编,编制与人员身份、岗位是不是满足。例如事业人员改变,一定要先保证该单位有空编就可以。假设是公务员领导干部和事业单位管理人员改变,一定要保证调入单位有空缺的领导职数。假设是公务员改变,除保证空缺编制外,还一定要保证是行政编制,参公人员则只事业编制就可以。
2、出编。条件满足,可以改变,需要在原单位办理出编手续。
3、入编。已经调入原单位,同样需办理入编手续。唯有在编人员,才可以提拔晋升,才可以办理社保缴纳,才可以参与遴选、公选等。
新调任人员入职后,工资关系转接,同样需编办确认。工资发放先要经过编办审查核验,新进入人员最开始的一个月要填变化表,唯有经过编办审查核验后,人社、财政部门才可以依次确认发放。
事业编制改变需编委会开会同意。
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