笔试考试的主要内容都是《综合知识和能力素质》,但考试内容各不一样。经济类中会计、审计岗位的笔试考试考试试卷一样,统计和其他经济岗位的笔试考试考试试卷一样;“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试考试考试试卷一样。各招聘岗位的类别见《岗位简介表》中“岗位类别”。
考试范围见《江苏2021年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。此次笔试考试不指定一对一辅导用书和考试范围,也不委托任何机构举行一对一辅导培训辅导班。
报名官网网址:宿迁市考试鉴定中心(http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml)。
报名时间:2022年11月8日9∶00至11月14日16∶00;资格初审时间:2022年11月8日9∶00至11月16日16∶00;缴纳报名费用时间:2022年11月8日9∶00至11月17日16∶00。
事业单位人事岗位职责
一、贯彻党和国家有关人事工作的方针、政策、法规、决定。
一、按照市区编委相关规定,
负责本街道、机关、事业单位的编制和职管理。为领导掌握并熟悉各
种编制数据及时提供信息。
二、按照市区人事局卜相关福利待遇的相关规定,负责本街道机关工作人员、社保所、社区服务中心的工资福利工作。
负责向老干办、幼儿园传达工资福利的相关政策。
三、按照市、区人事局的相关规定对机关及所属事业单位的干部调配、录用和聘用工作。
四、按照市、区相关公务员管理考查规定,负责对公务员的管理与考查。
五、按照上级相关要求,负责公务员队伍的各项培训还有其它专业人才员的各自不同的培训。
六、按照区人事局相关规定,负责对事业单位专业技术人员职称评审的申报备案工作。
七、负责人事工作的各项统计报表(工资年报、编制季、年报、公务员及事业单位年报、工资水平调查的报表等等)
八、负责机关科级以下公务员、工人还有事业单位人事档案的管理工作。
九、负责人事工作文书起草及内勤管理。
十、负责对社区专职工作者缴纳养老保险工作。
一、人事调配工作
高级型:
(一)用人制度改革
(二)机构与编制管理、编制统计工作
(三)职员制度与管理
(四)人员调配工作
各种人员(固定人员、临时人员、客座人员等)流动工作。
北京以外调干、农转非、两地分居等指标申报工作;研究、制定我所职工因私出境的政策规定;办理职工因私出境的审批工作。 所内工作岗位招聘工作。
(五)劳动计划管理
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