公务员应该具有怎么的道德与品质，公务员恪守职责的表现是什么

公务员应该具有怎么的道德与品质？

1、政治素质。热爱国家，热爱党，更加重要的热爱每一个中国人。要认清各自不同的现目前社会政治、经济形势，要擅长于把控掌握正确的前进方向，熟知党的各项方针政策，要毫不动摇的坚持社会主义道路。

2、思想素质。培养为人民服务的基本思想，有公仆意识，而不是做个当官的。要发扬艰苦奋斗的作风，时刻谦虚谨严、戒骄戒躁，请不要贪腐。为老百姓做好事、做实事。万事民为先。

3、业务素质。具备过硬的业务能力，这是工作之本，不是喝喝茶、看看报，要具备服务精神，有良好的文化底蕴，让老百姓办事时如沐春风。

1、政治素质。热爱国家，热爱党，更加重要的热爱每一个中国人。要认清各自不同的现目前社会政治、经济形势，要擅长于把控掌握正确的前进方向，熟知党的各项方针政策，要毫不动摇的坚持社会主义道路。

2、思想素质。培养为人民服务的基本思想，有公仆意识，而不是做个当官的。要发扬艰苦奋斗的作风，时刻谦虚谨严、戒骄戒躁，请不要贪腐。为老百姓做好事、做实事。万事民为先。

3、业务素质。具备过硬的业务能力，这是工作之本，不是喝喝茶、看看报，要具备服务精神，有良好的文化底蕴，让老百姓办事时如沐春风。

公务员恪守职责的表现是？

答：新时代公务员职责道德中的恪尽职守是一种公务员精神之是公务员基本的职业要求和道德要求的反映是衡量一个公务员是不是称职的重要标准。公务员在工作中要提高职业责任感，弘扬职业精神，发扬职业作风，严守职业纪律，才可以真正做到恪尽职守。

公务员恪守职责的表现有，一是严格落实《公务员法》，仔细履行公务员责任。

二是遵循党纪国法，坚决维护党纪国法的权威。

三是干工作仔细负责，努力完成党和国家还有上级交给的一切工作任务。

四是坚持廉洁从政，公道正派，秉公用权，不以自己是职权干违法乱纪之事，不贪脏枉法，。

公务员的职业道德有什么？

公务员职业道德的主要内容有“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”：

1、“坚定信念”要求公务员坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念，持续性提高道路自信、理论自信、制度自信。坚持中国共产党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。 把牢政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，提高党性修养，做到对党和人民绝对忠诚。

2、“忠于国家”要求公务员弘扬爱国主义精神，坚决维护国家安全、荣誉和利益，维护党和政府形象、权威，维护国家统一和民族团结。保守国家秘密和工作秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争。

3、“服务人民”要求公务员坚持以人为本、执政为民，全心全意为人民服务，永做人民公仆。坚持党的群众路线，密切联系群众，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦。坚持人民利益至上，把达到好、维护好、发展好最各位人民根本利益作为工作的出发点和落脚点，真真切切维护群众切身利益。

4、“恪尽职守”要求公务员服务大局、奋发有为、甘于贡献，为党和人民的事业不懈奋斗。坚持原则、敢于担当、仔细负责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于担负责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。精通业务知识，勤勉敬业、求真务实，兢兢业业做好本职工作。

5、“依法办事”要求公务员牢固培养社会主义法治观念，努力提升法治素养，模范遵循宪法和法律。严格依法履职，做到权由法定、权依法使，法定职责一定要为、法无授权不可为。坚持依法决策，严格根据法定的权限、程序和方法执行公务。

6、“公正廉洁”要求公务员坚持秉公用权、公私分明，办事出于公心，努力维护和促进社会公平正义。严于律己、廉洁从政，坚守道德法纪防线。为人正派、诚实守信，尚俭戒奢、勤俭节约。

当一个合格的公务员需具备那些基本素质？

一是“勤学”。古语云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。学习是提升个人修养的基础，学习能力也是很多能力中最最重要，要优先集中精力的能力是公务员提高党性、转变作风、提升本领、做好工作的前提。作为一名公务员，第一要重视对政治理论的学习。思想政治的学习可以提升个人政治鉴别力、政治敏锐性，拓宽思维广度和视野，促进创造性地开展工作。其次要重视对业务能力的学习。业务能力与实质上工作关联非常密切，故此，公务员需时刻保持谦虚谨严的态度向老同志、向同事、向他人学习，才可以持续性提高自己处理各自不同的复杂及突发性问题的能力。“学海无涯”，公务员注重加强自己学习才可以紧跟时代步伐，把控掌握时代潮流，才可以正确把控掌握方向和重点，更有针对性、更全面、有效地处理好各种问题。

二是“务实”。凡事豫则立，不豫则废。现目前也有很多公务员存在不求实质上、忪懈懒惰、爱搞花架子等作风不良问题，结果工作没上去，还导致了人力、物力、财力的非常多浪费，损害了政府形象。求真务实是对公务员最基本的要求之一。任何工作都是靠一步一个脚印、认真做出来的。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，最早时间是在足下。”说的就是这个道理。唯有坚持脚踏实地，埋头苦干，扎扎实实地把党和国家的各项决策和工作落到实处，才可以真正达到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一名优秀的公务员应时刻铭记“空谈误国，实干兴邦”，在工作实践中真正做到不空谈、不浮夸、不动摇、不松懈，甚至懒惰，怀着对党和人民事业高度负责的态度，仔细、严谨地完成每一项工作，才可以持续性做出新的业绩，才可以推动社会主义建设事业的健康、顺利进行。

三是“高度的执行力”。公务员的执行力直接影响政府的行政水平和效率，进一步影响政府的形象和公信力。在实质上生活中，我们会碰见政府部门政令不畅通、办事拖拉、甚至不好好办事等各种执行不力问题，让群众出现了各自不同的抱怨和不满，政府部门的信任危机也是因为这个原因隐藏在整体中，却又能一眼看出来。要改变政府形象，提升群众的信任感和满意度，一定要努力提升公务员的执行力。 执行力的提升要把控掌握好三点，一是“正确”，即不违背党性宗旨、不违反规章制度、不触犯党纪国法；二是“快速”，即反应敏捷、应对及时；三是“灵活”，即不僵化、不腐化，特殊问题特殊处理。这里说的“喊破嗓子不如甩开膀子”，公务员一定要进一步提高服务意识和责任意识，提升办事效率和质量，才可以更好的维护人民利益、为人民服务。“古之欲明德于天下者；先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；……心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。”公务员要带着全社会成员共谋社会发展、大力逐步递次推动社会建设，共同谱写历史新篇章，其任重而道远，没有良好的个人素质、坚定的革命信念和深入透彻的社会责任感是没办法担当好这一社会角色的。一名合格的公务员应时刻注重加强自己学习，牢固培养为人民服务的意识，勇于无私贡献，才可以做好一名真正意义上的人民公仆，才可以最后赢得人民的尊重和社会的认可。

公务员的四大基本原则？

一，公开，平等，竞争，择优是公务员管理中心需坚持的重要原则。

二，公务员的管理要坚持监督管束和激励保证并重的原则。

三，公务员的任用要坚持任人唯贤，德才兼备的原则。

是国家对公务员实行分类管理。提升管理效能和科学化水平。

德能勤廉。公务员的四大基本原则归纳起来就是“德能勤廉”。德就是政治过硬，品德高尚；能就是有能力丶创新创造本领强，有斗争精神；勤就是工作勤奋努力，拼搏一进取，成绩显著：廉就是清政廉洁，奉公守法。

一、竞争原则：竞争在公务员制度中是公开、平等的。全部考试、考查、录用等程序都是公开进行的，还全部参与报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制，并一步一步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争当来到公务员队伍中来。

二、功绩原则：功绩是公务员在贯彻执行党的基本路线中的工作实绩。公务员的职务升降、考查、任免、奖励等，都以在工作中的功绩为主要依据。

三、法制原则：法制原则就是制定法律规范依照法规对公务员进行管理，公务员依照法律、法规行政，并受法律保护。相关公务员考试、录用、任免、升降等都一定要根据公务员法律规定。

四、党管干部原则：党管干部原则是社会主义国家人事制度坚持的根本原则，建立公务员制度不是削弱党对干部的领导，而是加强和完善党对政府机关工作人员管理工作的领导。通过把党的组织路线、方针、政策按一定程序转化为行政机关人事管理的法规，依此对政府机关工作人员进行管理。

一是政治行为规范。即公务员在政治思想和言行方面一定要遵循的政治原则和政治纪律要求。基本要求：坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，忠于政府，执行政令，维护政府权威，带头遵循纪律和法律、法规。二是廉政行为规范。基本要求：严于律己，廉洁奉公，勤于政事，依法行政，做受人民爱戴的和具有高风亮节的人民公仆。三是职业道德行为规范。基本要求：忠于职守，一心为公，从客观实际出发，秉公办事，关心群众，平等着人。四是业务行为规范。基本要求：在办理事务途中遵循迅速准确原则，讲究效率，仔细负责，一些不苟，依照一定程序进行沟通协调。

我们国内公务员的四个基本原则是：

1 ：公开，它要求各级政府机关录用主任科员以下非领导职务的公务员，都一定要面向社会公开进行。

2 ：平等、是指一切满足考试报名条件的公民都可以参与考试，享有进入公务员队伍、担任政府公职的平等权利和机会

3 ：竞争、实行“凡进必考”，一切有志于成为公务员者，一定要以自己的才可以和品行为条件，参与主考机关组织的选拔考试，以争取取得成功，加入公务员队伍;主考机关通过让报考人员竞争的方法，按照考试成绩和考查结果，择优录用

4 ：择优是考试录用制度的核心是竞争考试的另外一个方面。这四个基本原则。

一、遵守党管干部原则。党管干部是党的重要方针政策得以贯彻和执行的根本原则保证是保证我们国内基层公务员人才队伍建设沿着正确方向有效运行的前提是公务员管理制度中不可动摇的根本原则。要毫不动摇、坚定不移地坚持党管干部原则，在中国共产党的绝对领导下，坚持正确的干部路线，为达到党的执政使命、夯实党的执政地位、提升党的执政能力服务；把党管干部原则贯穿干部选拔任用整个过程，贯彻民主、公开、竞争、择优方针，形成任人唯贤、风清气正的良好氛围。

二、遵守法治原则。依法治国是我们国内宪法的一项基本原则是党领导人民群众治理国家的基本方略。坚持法治原则，要将法治原则贯穿我们国内人才队伍建设的自始至终，对基层公务员的管理有法律依据，在干部的招收录取、考查、晋升、培养、工资、退休都要有严格的法律法规，并根据法定的程序和规定办理。坚持依法行政，带头知法学法懂法守法用法，带着各位人民群众根据法律规定和法定程序办事，让工作在法治化、规范化和科学化的轨道上进行。

三、遵守管束与激励并重的原则。监督管束和激励保证并重，才真正改变基层公务员的积极性，建立一支高效率、高素质的基层公务员队伍。要坚持自上而下和相互平行的监督管束原则，持续性完善管理制度，为队伍能力建设提供有力的外部保证；建立工作效能告诫和考查制度，对工作效率低、不作为的公务员，给予惩戒。要改进和完善考查办法，在健全和完善晋升机制中坚持激励保证原则，完善薪酬、福利等激励保证制度，将绩效与工资、福利待遇灵活挂钩，更大程度地改变其积极性。

四、遵守开拓创新原则。创新是一个民族进步的灵魂是一个国家兴旺发达的不竭动力。基层公务员作为党和政府面向各位人民群众的窗口，直接影响着党执政的基础。基层公务员要持续学习理论、科学和文化知识，持续性提升理论思维能力；提高开拓创新意识，以更开放的创新思维大胆探索和开拓新方式，处理新情况新问题，真真切切处理人民群众的实质上困难，打造和创建基层政府与群众的和谐相处的良好环境

公开、平等、竞争、择优。

公开不仅是法规、政策的公开，也是行政行为的公开，要求向社会公开相关公务员的法律、法规和政策；向社会公开录用公务员、公开选拔公务员的资格条件、考试内容、考试成绩还有选拔录用结果；。

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