遴选进入考察环节了有什么需要注意的，等额遴选和差额遴选的区别是什么

遴选进入考察环节了有哪些需要大家特别注意的？

考察：

1、公开遴选采用差额考察的办法。

2、公开遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

3、考察可以采用很小一部分谈话、民主测评等方式进行，也可采用德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方式。

提示：

1、要高度重视考察环节的工作。过五关，斩六将，后可以进到考查和考察很不容易，不管二取一、三取一还是四取一，这也是遴选竞争的一个重要环节，做好有关工作十分重要。请不要功馈一过。实践证明，在考查考察环节未通过的大有人在。

2、需要在第一时间向本单位主要领导汇报，争取支持。这不仅是礼貌，也是赢得领导支持的重要环节。然后由领导班子出面来接待好考察组，并做好有关协调工作。学员自己需集中精力准备总结和与考察组的谈话。

3、要仔细准备个人总结。入围学员要向考察组交一份近三年或五年来的工作总结，内容包含自己基本情况、工作经历、主要业绩、报考此职位的优势与不够等。考察组据此具体了解学员基本情况。也就是在这个时候，学员还需要将自已发表过的优秀文章或获奖的一部分证书，或者能证明你业绩的材料备好，以备考察组检查核验。

等额遴选和差额遴选的区别？

等额遴选与差额遴选的区别在于应选人员数量与参选人员数量的比例不一样。

这里说的等额遴选，就是指需的人员数量与参选人员数量一样多，即应选人员数量与参选人员数量当中的比值为100％。全部的参选人都会被选中。而差额遴选是指参选人员数量大于应选人员数量，即应选人员数量与参选人员数量的比值小于1，有一些参选人会落选。