2020年郎溪经济开发区第一批次岗位竞聘18名

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郎溪经济开发区第一批次岗位竞聘公告

为深化郎溪经济开发区人事薪酬制度改革，进一步激发园区干部队伍活力，实现园区岗位竞聘工作科学化、民主化、规范化，根据《郎溪经济开发区人事薪酬制度改革方案》(郎办发〔2020〕1号)，结合郎溪经济开发区组织架构及部门岗位设置情况，经研究，决定对开发区下属部门相关岗位实行竞聘上岗，现制定公告如下：

一、竞聘原则及范围

(一)竞聘原则

坚持党管干部、任人唯贤、唯才是举、因事设岗、因岗选人、易岗易薪和公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)竞聘范围

郎溪经济开发区现有在编在岗的行政、事业人员以及其他县直单位在编在岗的行政、事业编制人员。

二、竞聘岗位和职数

1.监察室主任1名(三级岗位);

2.办公室主任1名(三级岗位);

3.党群人事中心主任1名(三级岗位);

4.经济发展局局长1名(三级岗位);

5.审计法务办主任1名(三级岗位);

6.综合执法局局长1名(三级岗位);

7.社会事务局局长1名(三级岗位);

8.规划局局长1名(三级岗位);

9.建设局局长1名(三级岗位);

10.招商局局长1名(三级岗位);

11.综合服务中心主任1名(三级岗位);

12.目标考核办主任1名(三级岗位);

13.十字园区管理办公室主任1名(三级岗位);

14.财政分局局长1名(三级岗位);

15.国土分局局长1名(三级岗位);

16.安监分局局长1名(三级岗位);

17.环保分局局长1名(三级岗位);

18.司法所所长1名(三级岗位)。

三、竞聘条件

(一)基本条件

参加竞聘上岗的人员，应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，具有较好的思想政治素质，有履行岗位职责所需的政策理论水平和实践经验。

(二)资格条件

1.现任副科级及以上领导职务或任四级主任科员及以上职级(含相当层次职级)，或参加工作满4年以上并任内设科室(二级机构)主要负责人满3年以上。大专及以上学历。纪工委副书记(监察室主任)、办公室主任、党群人事中心主任必须为中共党员。每人每次限报一个具体岗位，并注明是否服从组织调剂。