2020年任城区公开竞聘济宁运河经济开发区管委会副主任、内设机构负责人24名

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任城区关于公开竞聘济宁运河经济开发区管委会副主任、内设机构负责人的公告

根据《中共山东省委关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》(鲁发〔2019〕14号)、《济宁市推进开发区体制机制改革创新促进高质量发展的试点方案》(济改委发〔2019〕2号)文件精神，为稳妥推进经济开发区体制机制改革创新，进一步深化用人制度改革，全面推进经济开发区高质量发展，现面向全区采取公开报名方式，对济宁运河经济开发区管委会副主任、内设机构负责人实施竞聘上岗。有关事宜公告如下：

一、竞聘范围

区直各部门单位、各镇街在编在岗人员。

二、竞聘岗位

(一)经济开发区管委会副主任3名

(二)经济开发区管委会内设机构负责人21名

1、办公室主任1名、副主任2名;

2、党工委组织部部长1名、副部长2名;

3、规划建设部部长1名、副部长2名;

4、经济发展部部长1名、副部长2名;

5、投资促进部部长1名、副部长2名;

6、财政审计部部长1名、副部长2名;

7、应急环保部部长1名、副部长2名。

三、竞聘要求

(一)资格条件

有强烈的工作责任心、事业心，忠于职守，爱岗敬业，有大局意识，具有较强的团队精神和集体荣誉感，贯彻执行上级指示精神坚决。熟悉国家产业发展政策，有一定工作经验和群众基础，具有竞聘岗位所需的业务技能和组织协调能力。一般应具有大专及以上学历，管委会副主任、内设机构主任(部长)人选年龄一般不超过45岁，内设机构副主任(副部长)人选年龄一般不超过40岁。

1、管委会副主任人选：现任正科级干部或任副科级职务两年以上，熟悉园区运行或党务工作，有开发区或招商工作经历者优先。

2、管委会内设机构主任(部长)人选：现任正科级干部或任副科级职务两年以上。

3、管委会内设机构副主任(副部长)人选：现任机关事业单位在职在编工作人员，工龄满3年。

竞聘人选的任职及年龄年限均截止到2020年3月31日。

(二)岗位要求

1、管委会副主任：熟悉开发区改革和创新发展工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有市场敏锐感，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力。

2、办公室主任、副主任：有较高的职业素养、敬业精神及团队精神，服从工作安排，语言表达、沟通协调能力较强，有较强的服务意识，有一定的调研分析和综合文稿写作能力。