选调生和遴选哪个更有前途，选调生可以考几次遴选

选调生和遴选中选调生更有前途

公务员报考遴选公务员一定要在原单位达到一定年限，并且报临近考试前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了；选调生不受任何限制，只要原单位同意报考并且达到考试报名条件完全就能够报考。总结历次经验来说，选调生提拔速度比公务员快得多。

选调生遴选考试每一年只可以考一次。按国家相关规定，大多数情况下要求是应届生才可以参与选调生考试，这样，本科毕业时可以考一次，在硕士毕业和博士毕业时也可参与一次。

假设以三支一扶或村官形式服务基层的，期满时可以考一次，超期服务的，服务期内可以每一年考一次。

选调生大多数情况下工作两年以后就可以参与遴选了。因为得特别要注意关注一下当地的人才人事信息考试网。额，党委组织部会发公告。针对发一个公务员遴选的控制，然后呢，像选调生，像已经公务员的其他的人员，通过这个遴选，可以到达一个自己更满意的岗位。

大多数情况下是两年以后完全就能够参与遴选。第一年是试用期。上级单位遴选时假设对级别不限制，既然如此那，就是基层工作经验两年的可以参与遴选，选调生也一样可以参与遴选，还有就是针对针对选调生范围的遴选。

实际上选调生就算不参与遴选，也有培养计划，那就是两到三年会提拔一批基层选调生在基层任实职。

选调生进入行政系统后，一年后完全就能够参与遴选。虽然有规定“原则上,选调生一定要进入基层锻炼，两年内关系不准改变”，但实践中假设上级部门看中后，也完全可以调用至其他部门。

选调生是各级党委政府培养后备管理干部的重要形式，在招聘考试时，针对年龄，性别，学历，专业，政治面貌，学生干部方面具有严格规定，因为这个原因选调生的综合素质高，按照有关规定，选调生一定要拥有两年以上的基层工作经历。

因为这个原因遴选岗位大多数情况下都是组织，纪委，发改，工信，财政等重要党政部门！