有编制教师的调动是怎么个程序啊，教师跨区调动需要什么手续吗
有编制教师的改变是咋个程序啊？
特殊学校及教育局同意放，赣州市或南康的事业单位主管局同意接地基础上，需接收单位到当地编制部门申请入编，到当地人力资源和社会保证部门申请办理改变手续（非本地入赣州、南康的，因为财政供养体制出现变化，需人力资源和社会保证部门重点研究）。
这些都办妥了以后，接受单位再依次办理进编、签聘用合同、核定工资、医保、公积金等等了。期望能帮到你。教师跨区改变需什么手续？
一、改变条件
1、因生活困难调回原籍的；2、投奔双方父母，且双方父母身边无孩子，需自己照顾的；3、夫妻两地分居满两年，调到另一方工作地的；4、原统一分配的教师原则上可以在我县学校工作满10年或者以上，新招聘、引进、县外调入的教师原则上可以在任教学校工作满5年或者以上（服务期有明确规定的按规定执行），才可以申请改变。
满足以上1-3条的任意一条，且一定要同时满足第4条的要求才可以申请调出。
二、改变手续
要求调出县外的教职工，由个人提出书面申请，经所在学校和乡镇教育组领导同意，单位负责人签字并加盖公章后报县教育局，县教育局研究通过后，报县人保局审批。其县外人事手续原则上由自己自行办理。
一、跨区改变条件：去其他地区的学校，有空编的前提下可以正常商调；无空编，就得满足准备调去地区的特殊人才引进条件才可以。
二、假设满足跨区改变条件，在详细操作中，第一是要调去的学校和教育局即接受单位和主管该项目的部门同意，第二需同级的人事部门同意，第三需编制部门同意（有无空编都需先找接收单位，然后有空编时先找人事局。
三、将要调去的学校同意、教育局同意、人事、编制部门同意，你只在内容框中填写一式三份的商调表完全就能够了，表上有六个盖章的地方，盖章顺序：接收单位-接收单位主管理部门-同级人事主管该项目的部门；原单位-原单位主管单位-同级人事部门。
教育系统的老师改变，大多数情况下根据”接收地同意接收、所在地同意放“的原则。
目前老师改变虽然难度很大，但并不是不可操作。接收地的学校和教育局同意接收，所在地的学校和教育局同意放就行。既然，是一个市的，捷径就是找到你所在的县教育局和市教育局领导沟通好，这样可能会容易些。这需你针对这个问题做不少工作，只要能办成，费些劲也值得。祝福你。
教师跨地区改变工作咋办，应该如何处理理？
按照《事业单位人事管理规定》等有关法规政策要求，事业单位人员改变工作履行以下程序：
第一，事业单位人员改变需经当事人原工作单位和主管该项目的部门还有当地人社部门出具同意调出的意见，并提供由原工作单位所在地的编制部门出具的该改变人员的编制情况证明；有在单位明确的行政和工资关系，系所属事业单位在编在岗工作人员，且机构属性明确。
其次，拟调入的事业单位及其主管该项目的部门出具同意调入的意见，并向调入地编制部门申请编制使用计划。
后，由接收事业单位主管该项目的部门向调入地人社部门提出书面改变申请，调入地人社部门将接收的改变材料进行仔细审查核验，资料齐全、满足改变有关条件的，提请办公会研究决定后按照本次要求规定的程序办理有关商调手续。
教师异地工作改变详细程序是什么？
教师异地工作改变详细程序请看下方具体内容：
一、由申请改变人员或单位在内容框中填写《调配登记表》（一式二份），由调入调出单位及主管该项目的部门盖章后，报流动调配与就业详细指导科。
二、调入事业单位的需先到编办办理编制和到人事局办理增人计划。
三、流动调配与就业科受理《调配登记表》等改变材料后，属顺向、同一性质当中及系统内流动，由分管领导签字同意后，办理改变手续；属逆向流动和非正常流动由分管局长和局长研究同意后办理有关手续：
1、同意改变的人员，由流动调配与就业详细指导科对调出单位主管该项目的部门发出调档函。
2、调入单位和调入单位主管该项目的部门与流动调配与就业详细指导科对改变人员的档案进行审核查验，对审档合格的发出改变公告。
3、改变人员持改变公告到调出单位主管该项目的部门办理行政、工资、党（团）组织、养老保险结转等关系。
4、改变人员持主管局开具的行政讲解信和工资转移手续到市人事局流动调配与就业详细指导科，开具行政讲解信，再凭增人计划和行政讲解信到人事局工资科办理工资套改或转移手续。
扩展资料
工作改变申请书：
工作改变申请书是职工向单位请求改变工作的要求文书。信息内容在下文中为大家具体说明：
