如何看待公务员将区分成综合管理类专业技术，技术一级主管相当什么职务级别

考试时：

综合管理类和行政执法类比较常见

行政执法类在有的地方要加考公共基础知识。

且技术类大多数情况下要考专业技术知识，笔试考试不考面试也会出现在题目中，大多数时候需职称或专业背景。

详细的岗位区别：

这是根据公务员职位的性质、特点和管理需所作的一种分类。《公务员法》第14条第2款规定："公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照本法，针对具有职位特殊性，需独自管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另外单独规定。”据此可将我们国内的公务员分为综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员。

这里说的综合管理类公务员是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理还有内部管理职责的公务员。

这里说的专业技术类公务员是指在机关中担负专业技术职责，为开展公共管理提供直接的技术支持和保证的公务员。如公安机关中的法医，海关的商品归类、原产地管理专家等。专业技术类公务员的职位具有纯技术性的特点，他们在自己的专业岗位上，只对专业技术业务本身负责，依然不会直接参加管理，不具备决策权和执法权；专业技术类公务员职位的替代性低，专业技术知识水平的高低是这种类型公务员任职的主要按照，专业技术类职位与其他职位的替代性不强，应该做到尽量不要跨类别的人员流动；专业技术类公务员提供的技术结论具有技术权威性，不受机关领导的干预，也不因领导意志的改变而受影响。

这里说的行政执法类公务员是指在工商、税务、质检、环保等履行社会管理与市场监管职能的行政执法部门的基层单位的公务员。

行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类公务员不一样，行政执法类公务员唯有对法律的执行权，而无解释权，产生纠纷时也不具备裁定权。

这里说的其他类公务员是指国家按照实质上一定要在综合管理类、专业技术类和行政执法类公务员以外独自设立的特殊职务类别的公务员。

技术职级是本次公务员职级改革的一个方面是行政类公务员，执法类公务员和技术类公务员的一个方面，技术一级主管对应职级是正科高职级，基本上等同于行政类公务员的一级主任科员和执法类公务员的一级主办。再往上就是四级高级主管。

基本上等同于基本上等同于一级警长。

其主要智能涵盖:及时收集、掌握并熟悉村(社区)社会治安变动及信息；熟悉村(社区)人口基本情况,落实重点对象的各项管理措施；加强治保会建设,充分发动群众,建立健全群防群治队伍；做好辖区内场所、特种行业的治安管理及管制物品的平日管理工作。 警务技术一级主管基本上等同于一级警长。

我们国内的公务员按分工和岗位分为二类：

一类公务员，指的是行政执法岗位的公务员；二类公务员，指的是专业技术岗位的公务员。在考试时，对一类公务员的法律法规、政策运用方面考试的主要内容相对有点多，对二类公务员的专业基础知识考试相对有点多。

公务员没有一二三类，这里说的一二三类指的是事业单位。公益一类事业单位为全额拨款，公益二类差额拨款，公益三类自收自支。

我觉得肯定是工作在一类(发达地区)依这种类型推。