公务员辞职手续怎么办，公务员辞职流程要走多久

公务员的辞职流程请看下方具体内容：自己向单位提交辞职报告-单位党组讨论决定，将讨论决定以书面形式报任免机关人事部门进行审批，在内容框中填写《公务员辞职申请表》-任免机关党组研究决定-任免机关审批，作出同意辞去公职或者不一样意辞去公职的批复，同意辞去公职的需要同时免去其他所任职务-任免机关将审查核验结果以书面形式公告公务员所在单位和申请辞去公职的公务员自己，并将同意辞去公职或不一样意辞去公职的批复送同级公务员主管该项目的部门备案。

(一)由自己向所在单位提出书面辞职申请，在内容框中填写《国家公WU员辞职申请表》。

(二)所在单位领导集体研究提出书面意见，送人事司。

(三)担任主任科员以下职务的公WU员的辞职申请，由人事司审查核验，报分管局长审批；担任副处级以上职务的公WU员的辞职申请，由人事司初审，分管局长复核审查，报局党组审批。



(四)人事司将审批结果以书面形式公告申请人所在单位，所在单位及时向申请人转达审批结果。

提出辞职的公WU员在辞职审批这个时间段不可以未经同意私自离职。对摘自离职的按旷工论处，超越期限给予开除处分，不准重新录用到局机关及直属事业单位工作

提出书面申请。公务员辞去公职,需要向任免机关提出书面申请。辞去公职算是公务员身份的失去,涉及公务员的切身利益,因为这个原因一定要慎重。申请一定要以书面形式提出,这样一个方面可以使公务员

2. 任免机关审批。针对公务员的辞职申请,任免机关一定要仔细审核查验。针对满足法定条件的,需要自接到申请那天起三十日内予以批准；不满足辞职条件的,也需要在自接到申请日给越答复

公务员辞职大多数情况下分两种，第一，需提走自己档案的，大多数情况下要经过这些步骤：、提交辞职申请，等着领导讨论结果，领导同意你的辞职申请后，要办理部门工作交接，同时，要到人事处去涵接有关问题【迁户口问题、档案问题、是不是赔款问题等】，然后完全就能够打包走人了。时间无法确定了，快几天可以办理完，慢的有30天的。

第二种情况，什么都不要了，直接走人。不过走后面，再想成为编内人员就有点麻烦了。

已经在职的公务员办理离职，第一需由自己向所在单位提出书面申请，填《公务员辞职申请表》

；其次，所在单位在接到申请表的30天内依本开展办法审核查验，提出意见并按管理权限呈报任免机关人事部门审查核验；然后，任免机关审批，并将审批结果以书面形式公告呈报单位及申请辞职的公务员，同时抄送同级政府人事部门备案；后，呈报单位应将任免机关的审批文件存入自己档案。至此以后才算是正式辞职了。

公务员提出辞职，办理程序请看下方具体内容：

(一)公务员向任免机关提出书面申请，在内容框中填写《公务员辞去公职申请表》；

(二)任免机关组织人事部门审查核验；

(三)任免机关审批，作出同意辞去公职或者不一样意辞去公职的批复，同意辞去公职的需要同时免去其所任职务；

(四)任免机关将审批结果以书面形式公告公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管该项目的部门备案。

公务员辞去公职后，需要根据相关规定转递档案。在90日内重新就业的，需要在就业单位报到后，30日内，根据干部人事档案转递的相关规定将档案转至相关的组织人事部门保管；在90日内还没有工作或是正在找工作但还没有入职的或者重新就业单位不具备保管条件的，按流动人员人事档案管理的相关规定转递档案。

公务员的辞职流程请看下方具体内容：自己向单位提交辞职报告-单位党组讨论决定，将讨论决定以书面形式报任免机关人事部门进行审批，在内容框中填写《公务员辞职申请表》-任免机关党组研究决定-任免机关审批，作出同意辞去公职或者不一样意辞去公职的批复，同意辞去公职的需要同时免去其他所任职务-任免机关将审查核验结果以书面形式公告公务员所在单位和申请辞去公职的公务员自己，并将同意辞去公职或不一样意辞去公职的批复送同级公务员主管该项目的部门备案。

除开这点按照本次要求规定，公务员申请辞去公职未予批准的，可按规定申请复核或者提出申诉。在复核和申诉这个时间段不会停止该人事处理的执行。公务员在辞去公职审批这个时间段不可以未经同意私自离职，针对未经同意私自离职的，会给予开除处分。

此外公务员辞去公职的，也有竞业限制，按照本次要求规定，原系领导成员的公务员在离职的三年内，其他公务员在离职的两年内，不可以到与原工作业务执业有关的企业或者其他盈利性组织任职，不可以从事与原工作业务直接有关的营利性活动。

这个问题我来答吧，没这么复杂。☆ 1.公务员工作没有5年有没有可能辞职？☆ 答：不可以辞职。这里说的辞职是你向组织申请并得到组织批准后，辞去公职的行为。按照《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关低服务年限为五年(含试用期)。故此，从组织程序来说，没有五年提出辞职是不可能得到批准的。☆ 2.不可以辞职，可以辞退吗？☆ 答：可以，而且，辞退很简单，后果也不严重。按照《公务员》法第13章第83条的相关规定，满足以下条件完全就能够被辞退了。☆

第八十三条 公务员有下方罗列出来的情形之一的，予以辞退： （一）在年考查中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他具体安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需调整工作，自己拒绝合理的根据目前实际情况安排的； （四）不履行公务员义务，不遵循公务员纪律，经教育仍无转变，不合适继续在机关工作，又不要给予开除处分的； （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由超过规定要求的时间不归连续超越十五天，或者一年内累计超越三十天的。

被辞退公务员离职前应办理公务交接手续，必要时按照本次要求规定接受审计。 对拒不办理公务交接手续的，根据相关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。

工作人员受过开除处分或刑事处分的，需要从重新参与工作那天起计算工作年限；但是，情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分之前的工作时间，也可合并计算工作年限。?

《行政机关公务员处分规定》第四十七条　行政机关公务员受到开除处分后，有新工作单位的，其自己档案转由新工作单位管理；没有新工作单位的，其自己档案转由其户籍所在地人事部门所属的人才服务机构管理。假设你的档案转入上面说的单位，你的养老保险或社会保险的缴纳也应该随之转入上面说的单位来管理。