副科级提拔不服从管理怎么办，公务员不服从调动后果是什么

副科级提拔不服从管理咋办，应该如何处理？

可以向组织部门反映，假设违反纪律，根据公务员法相关规定进行严肃处理。

副科级提拔不服从管理，可以从多的视角处理。可以和他耐心沟通交流，询问不服从管理的因素，耐心解答实质上的困难。

公务员不服从改变后果？

后果不会太好。公务员岗位太抢眼了，读了点书的人都想拥有，但也有把这么好的工作不当回事，工作不服从改变，想干而不好好干，不可以得领导和同事的认可，假设这样的事多了，很大概率会下岗。

有可能被辞退。

假设你不服从组织的具体安排，不接受合理的岗位改变，那也会被辞退的。在公务员系统中，常常会有工作改变。为的是让工作效率得到提升！故此新公务员法规定：针对拒绝服从具体安排的人员，可以辞退！

公务员面试下属不服从管理咋办，应该如何处理？

这样的情况会被取消面试资格，直接拿掉了。

不服从改变怎么处理？

假设你不服从组织的具体安排，不接受合理的岗位改变，那也会被辞退的。在公务员系统中，常常会有工作改变。为的是让工作效率得到提升！故此新公务员法规定：针对拒绝服从具体安排的人员，可以辞退！

假设是组织上研究决定的事，一定要服从

公务员如何拒绝领导具体安排的工作？

公务员是不可以拒绝领导具体安排的工作的，假设对这项工作不胜任，或者说认为这项工作没有做的必要，这都要跟领导交流，说出理由，要以理服人，不可以没有理由无端的拒绝领导具体安排的工作，作为公务员，第一一点就是服从领导，及时完成领导交办的任务，这是起码的素质。

可以摆一摆不愿接受具体安排工作的困难，或者直接说个人能力有限干不了。

体制内调整岗位我不愿意咋办，应该如何处理？

一般体制内要调整岗位以前都会和征求自己意见你，你同意了才会上会审议调岗，假设你不一样意而且，有正当理由，那也不会强迫你，假设没有早一点征求你的意见就调岗了，那你也只可以服从组织具体安排到新的岗位上去工作。

体制内调整岗位，你不愿意，在自己没有足够强大以前还是要服从具体安排，好好工作，有得就有失，多锻炼自己，慢慢的强大自己，等自己足够强大了，再说No。不管在什么地方个岗位，都要仔细工作，不抱怨不赌气，好好做事，好好总结，脚踏实地，一步一个脚走下去，总有一天丑小鸭会变成白天鹅的。

体制内调整岗位要服从领导具体安排，服从大局，不是你想不愿意就不愿意了，除非你辞职！

要提拔副科不想去咋办，应该如何处理？

原则上，公务员一定要服从组织具体安排！假设确有困难，须向组织申请，经同意才可以！