公务员考试职位及要求，公务员退休金标准是多少

时间:2022-10-02来源:华宇网校作者:公考资讯公务员网课

公务员考试职位及要求？

公务员报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)18周岁以上、35周岁以下，应届研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下；

(三)拥护中华人民共和国宪法；

(四)具有良好的品行；

(五)具有正常履行职责的身体条件；

(六)具有满足这个职位要求的工作能力；

(七)具有大学专科以上文化程度；

(八)具备中央公务员主管该项目的部门规定的拟任职位想求的其他资格条件。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性很强的职位外，主要招收录取具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)15%左右的计划用于招收录取服务期满、考查合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)按照《有关做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2023〕61号)采用措施一定程度上降低进入门槛。

招聘考试职位明确要求有基层工作经历的，参加考试报名的考生一定要具备对应的基层工作经历。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和基本上等同于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可默认为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可以默认为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间结束到 10月。

现役军人、在读的非应届生、已经在职的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不可以报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退没有5年的，还有法律法规规定不可以录用为公务员的其他情形的人员，不可以报考。参加考试报名的考生不可以报考试录用公务员用后即构成回避关系的招收录取职位。

公务员退休金标准？

务员退休后的退休费按自己退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。这当中，工作年限满35年的按百分之90计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按百分之80计发。

事业单位工作人员退休后的退休费按自己退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。这当中，工作年限满35年的，按百分之90计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按百分之80计发。

基础养老金月标准以当地上年在岗职工月平均工资和自己指数化月平均缴纳报名费用工资的平均值为基数，缴纳报名费用每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年在岗职工月平均工资+自己指数化月平均缴纳报名费用工资)÷2×缴纳报名费用年限×1%。

百分之八十八加百分之五的独生孩子费。

公务员退休职务升降补差如何计算？

1、公务员退休后的退休费按自己退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。这当中，工作年限满35年的按百分之90计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按百分之80计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按自己退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。这当中，工作年限满35年的，按百分之90计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按百分之80计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按自己退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。这当中，工作年限满35年的，按百分之90计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按百分之80计发。基本养老金=〔职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。