毕业的大学生暂时没有固定工作的档案怎么处，毕业的大学生暂时没有固定工作

国家针对毕业后暂时还没有就业的大学生的档案，大多数情况下采用三种管理办法：

1、把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这样的方法比较合适准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

2、把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超越两年还是没有落实工作的，学校故将他档案和户口迁回生源地，学校不可以再为其发放就业报到证。这样的方法合适有就业愿望但暂时还没有就业的毕业生，优点是学校诚信度非常高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了找工作期间，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不可以出具。

3、把档案转至就业代理或人才交流中心。这样的方法比较合适准备这次考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生处理一部分实质上问题，缺点是假设毕业生与详细指导中心交流相对少，则容易导致信息不畅。扩展资料：档案的管理要求：人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保证、组织关系紧密挂钩，具有法律效用是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分是大学生在学校念书这个时间段的生活、学习及各自不同的社会实践的真实历史记录是大学生就业及其今后各个相关机构选拔、任用、考查的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。根据我们国内档案法、干部档案工作规定、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不可以截留和处理。档案丢失需进行补档，其实就是常说的说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐有关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。假设有考公务员的意向，档案一定要保管好。