为什么网上都是银行招聘的信息，银行招聘条件有哪些基本要求呢

网络在线都是银行招聘的信息是因为银行每一年都会招聘非常多的工作人员。在我们国内银行是很多的，这些银行常常会招聘有关的工作人员，因为这个原因用户完全就能够进行网上在线看到不少相关银行招聘的信息。

【云南金融人】为你解答：

不一样的银行的招聘方法都拥有所不一样。但是，中国人民银行、五大商业银行招聘形式趋于统一，都是全国统一考试，每一年招聘一至两次，招聘人员数量在五千至一万五，参考人员数量在五万至二十万。股份制商业银行不是统一考试(仅广发银行是统一机考(使用电脑作答))，招聘人员数量较少。总而言之，大多数情况下都要经历笔试考试，然后数轮面试后体检、政审、签约等过程。部分银行在招聘公告信息中，会要求学员持有银行业专业人才员职业资格证书(原银行从业资格证书)，才可以报名。但大多数银行是要求学员成功录取，入职后面再考取该证书也可的。

各银行招聘条件上的细则要求可能会明显不同，但差不多都需满足以下条件：

(1). 诚实守信，遵纪守法，品行端正，全都良记录；

(2)、 具有很强的学习能力、沟通能力和团队Team合作精神；

(3)、身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力很强；

(4)、热爱金融事业，认同所报考银行的企业文化；

(5)、不管是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的学员，比如：农业银行定向限本地生源(以地级市为单位)。

银行校园招聘涵盖秋招和春招，大多数情况下只针对当届应届毕业生，秋招在年前，春招在年后。以2023应届生作为例子，秋招在2023下半年9—10月份开始，春招在2023上半年3月份左右开始。

考试内容：主要是英语、综合知识(金融 经济 财会 银行常识 公共基础 英语)、公务员行政职业能力测验和性格测试。

面试形式：结构化、半结构化、无领导小组讨论，各银行详细面试形式会有差异。

考试流程：银行招聘考试流程大多数情况下可分为：报名→资格审核查验→笔试考试公告→笔试考试→面试(一面、二面) →入职体检→录用签约→入行报到→启动工作。各个银行未必流程完全一样，但基本流程是完全一样的。

【广西中公金融人为您解答】：

银行招聘条件有以下基本要求：

1、素质

具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。

2、专业

大多数情况下来说，银行可以接受的专业还是非常多的，在专业方面，银行的要求并非很严格，只是针对经济金融类专业的科班生来说考试更有优势。

3、学历

学历是硬性标准，很严格，假设写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。此外不少银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，大多数情况下来说主城区基本不招本科以下。

4、英语四级。

英语四级是绝对的硬性标准，这也是基本上全部用人单位的要求。假设是六级更好，但也不是必要的。

银行的招聘考试要求一定要年龄达到18岁。　　银行从业考试面向社会开通。满足以下条件的人员，可以报名参与考试：　　（一）年龄达到18岁；　　（二）具有完全民事行为能力；　　（三）具有高中以上文化程度。　　有下方罗列出来的情形之一的人员，不可以报名参与考试，已经办理报名手续的，报名无效：　　（一）因有意或恶意犯罪受过刑事处罚的；　　（二）曾被银行及金融业机构开除公职的；　　（三）依照《中国银行业从业人员资格认证考试开展办法（试行）》规定，参加本次考试人员有以下情形之一的，经考试办公室确认后，视情节、后果分别给予警告、考试成绩无效、2年内或终身不可以报名参与考试等处分：　　1、考试报名时自己隐匿或伪造资格认证所需真实信息的；　　2、违反考场纪律，扰乱考场规则和程序，有作弊等违纪行为的。

杭州银行校园招聘流程请看下方具体内容：

应聘者需登陆报名官网网址：https://myjob.hzbank.com.cn，选择对应岗位，注册在内容框中填写校招简历，并于 1月30日24点前投递简历。按照我行具体安排参与测评、初面、笔试考试、终面等环节，终面通过人员具体安排体检并录用。

详细时间及具体安排以我行短信或电话号码公告为准。

招聘时间不一样

第一校招大多数情况下有两个集中时间段：秋季校招(简称：秋招)在每一年9-12月。春季校招(春招)在每一年3-6月。

现在各大银行大多数都公布了校招计划，特别要注意关注彩果考试网查看各种银行考试信息。

银行的社会招聘时间不固定，唯有在有需求时才会进行社招，部分银行全年都拥有客服人员的招聘。

（一）请应聘者准确、完整在内容框中填写简历和有关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。

　　（二）实习生计划的招聘程序与中国银行校园招聘整体具体安排完全一样，中国银行将在5月组织进行统一笔试考试，详细具体安排会通过邮件等方法公告。

　　（三）招聘途中，中国银行会通过应聘者在线报名时在内容框中填写的联系方法（涵盖手机、E-MAIL邮箱等）与自己联系，请应聘者保持通讯畅通。

　　（四）实习生招聘途中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提升警惕，谨防受骗。

　　（五）在招聘途中，我们会通过中国银行春季招聘官方网站、中国银行微银行微信公众账号

1.通过导师或身边人，这是容易，可信的有效也省事的途经。

2.通过投简历。需要大家特别注意的是，第一，写一份好的简历，至于怎么写，有不少详细指导文章，这里很少说；第二，踏实准备，任何机会都是留给有准备的人；第三，大胆应对，拥有良好的平常心看待。

我只清楚银行的客户经理非常多在招聘，就是拉存款的，压力相对较大，我一个亲戚我讲解他去宁波银行，一年存款拉一千万，保底工资才1800.一开头确实是很难的，全部亲戚动员起来，也不可能存够一千万还需要一年内不可以动，开工厂的也不可能把资金都移过去，我们都拥有合作的银行，故此，他没做30天就走了，还有办信用卡的，哦这个更那什么，我们办公室每个月都拥有银行的衣冠楚楚的进来发名片让我们办信用卡，我是一个信用卡都没有的！柜台人员什么的估计是要考试的吧，你去一个叫银行招聘网看看。还有学校也有校园招聘，不过这个被留下来的可能性是很渺茫的，去了基本就是打杂。还有你会计证要考出，这是基本的了。目前银行也就名气名气的，外人一听哎呀银行的呀，嘎福利待遇高咯，不过女孩子以后找对象也方便点，银行配老师公务员的非常多。

可以通过各个银行的微信公众号或者官方网站特别要注意关注实习信息，向人事部投递简历

银行有招聘信息，可以去了解一下

直接去找你们当地的银行。直接找经理谈。假设有需就可以被录取。实习薪资低，做好准备。

要有自信。加油 (责任编辑：华宇考试网)