2018年辽宁省公务员公告发布时间(3)

面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选。后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。报考省级机关及直属单位的面试人员名单在辽宁人事考试网发布，报考市级及以下机关的面试人员名单在各市有关网站发布。

笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%;

报考公安机关职位笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

(二)资格审查(复审)

面试前，由招录机关对进入面试范围人员进行资格审查(复审)。根据人事考试部门提供的报考者照片和相关信息，对报考者本人及其身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、毕业证(学位证)原件、报名登记表等材料进行认真核对。防止并查处作弊行为，特别是替考行为。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补。全省公安机关和省属监狱戒毒系统进入面试范围的人员，在参加资格审查(复审)的同时，按规定参加体能测评。

(三)面试的组织

报考省级机关及直属单位的面试组织工作由省公务员主管部门具体负责组织实施。报考市级及以下机关的面试组织工作由各市公务员主管部门具体负责组织实施。

面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。

面试后出现的职位空缺，不再进行递补。

五、体检和考察

省级机关及直属单位的体检、考察工作由招录机关负责;市级及以下机关的体检工作由各市公务员主管部门统一组织实施，考察工作由招录机关负责组织实施。根据总成绩，按照录用计划1:1的比例确定体检、考察人选。总成绩并列者，分别依次按照面试成绩、行政职业能力测验成绩、申论成绩高者确定体检考察人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重成绩的计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(一)体检

体检工作严格按照公务员录用体检标准、公务员录用体检特殊标准及体检操作手册等组织实施体检。体检在公务员主管部门指定的体检医院进行。对于不影响履职工作的残疾人，招录机关不能因其残疾而拒绝录用。体检医生与体检考生有回避关系的，应予回避。

(二)考察

考察工作由招录机关按照有关规定组织实施。

招录机关要按照好干部标准，根据拟录用职位的要求开展录用考察工作。要把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。要采取多种形式，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)和《辽宁省公务员录用考察实施细则(试行)》(辽人社发〔2013〕28号)组织实施。考察后，应写出书面考察材料，提出考察意见。

六、公示

拟录用人选确定后，省级机关及直属单位的拟录用人员名单在辽宁人事考试网进行公示;市级及以下机关的拟录用人员名单在各市相关网站进行公示。公示的内容为拟录用人员姓名、性别、准考证号、招考单位、招考职位、招考计划、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

七、录用

对经公示无异议或虽有反映但不影响录用为公务员的人员，办理公务员录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。新录用的公务员，试用期一年。试用期满合格的，正式录用;不合格的，取消录用资格。

为确保基层机关公务员队伍的稳定，凡经考录到基层公安机关和一线实战单位的低服务年限为5年(含试用期)，考录到艰苦边远地区法官助理、检察官助理的低服务年限为5年(含试用期)，考录到县(市、区)机关的低服务年限为3年(含试用期)，未达到服务年限，不得向各级机关〔参照公务员法管理机关(单位)〕流动。

特别提示：

1.根据国家相关要求，在笔试阅卷过程中，要对考生异常试卷进行甄别，凡被认定为抄袭、协助抄袭的，将按照国

家有关规定予以严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任;

2.请考生认真阅读辽宁人事考试网发布的招考职位信息表、报考指南和考试大纲等，诚信报考。

辽宁省公务员局

2018年12月11日

附件：

1.2018年度辽宁省公安系统考试录用公务员(人民警察)职位信息表

2.2018年度辽宁省检察院系统考试录用公务员职位信息表

3.2018年度辽宁省法院系统考试录用公务员职位信息表

4.2018年度辽宁省省属监狱戒毒系统考试录用公务员(人民警察)职位信息表