面试内容一般有哪些，如何参加面试面试前要做些什么准备工作

面试的具体内容分为若干测评要素，主要涵盖综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。

必要时，按照职位要求，面试的具体内容可以增多其它测评要素。

面试分指挥类和非指挥类专业面试组，报考国防生的学员参与非指挥类专业面试，采用目测和与学员自己交谈方法进行。 面试的具体内容主要有六项：

一是问报考动机，看学员入伍动机是不是端正；

二是听语言表达能力。吐字不清，语无伦次，辞不达意，或有明显生理口吃的学员，默认为不合格。学员在过这一关时，一定要克服慌张心理，防止因心情过于慌张影响正常表达能力而被淘汰；

三是看形象气质。主要看学员五官是不是端正，体形是不是匀称，外在仪表和内在气质是不是具备培养军队干部的基本条件。学员要保持充沛的精力，举止大方得体，千万不要形体猥琐；

四是看心理素质，主要运用提问、交谈等方法，查看学员是不是容易沟通，性格有无孤僻、怪戾等明显缺陷； 五是看逻辑思维能力。通过出问题，看学员判断问题是不是准确，思路是不是清晰，思维是不是连贯； 六是看反应能力。通过出 情况 ，看学员反应是不是迟钝，动作是不是灵活协调。 面试实行单项淘汰制，六项面试的具体内容若这当中有一项不合格，面试结论即为不合格。 面试淘汰比例大多数情况下控制在百分之20以内。面试结论分指挥专业合格、非指挥专业合格和不合格三种类型，合格者获取体检资格。面试途中，只要学员熟悉面试程序，提高信心，消除顾虑，从容应对，就可以获取较为理想的结果。

面试以前做好充裕的准备，有助于求职者顺利通过面试，大多数情况下来说，面试前需做好以下四个方面的准备：

1、了解公司。需查询公司的合法性，不要自己掉入传销公司、皮包公司；查询公司的性质、经营情况、企业文化、行业地位，判断这家公司是不是合适自己，不要入职后面发现公司与想象中的明显不同，又要跳槽；查询公司的交通位置，以便能在约定的面试时间到达。

2、了解岗位。需了解岗位的工作职责、工作方法、服务对象、能力要求还有有可能会碰见的挑战，评估自己是不是能胜任岗位，并从而推算预测面试官可能会提出的问题，早一点想好答案。

3、了解面试方法。公司是不是会进行笔试考试？考查内容是什么？面试方式采取的是结构化面试还是无领导小组面试？流程是什么？了解面试方法才可以有针对性的采取对应的技巧来应对。

4、准备面试所需物品。假设有笔试考试，笔记本和笔是一定不可以缺少的；个人简历、成绩单、有关证书复印件等资料备好一份，有的企业是需求职者提供的，要注意面试公告的要求；得体的面试着装，以貌取人是HR没有告诉你的真相，得体的面试着装能给你的面试加分；后就是手机、纸巾等随身物品。

（from一个清华面霸的总结是那种基本稳过面试的大佬）

研究生复试面试实际上和求职面试类似，都是一个装b过程[doge][doge][doge]

那就是我们的舞台[doge][doge][doge]

如何让面试官有录用你的冲动？

1⃣️面试特点

可以分为装b个人表演部分➕专业素养部分➕模特篇

2⃣️针对装b个人表演部分（ 主要是那种不涉及专业学术方面的问题，例如自我讲解，简历问等）

[微笑]对这一应对策略： practice makes perfect ！ 自己多练习，如何自我讲解等这个微博之前po出过。简历自己去挖空，自导自演。

[微笑]难度系数：