护考正确率多少能过，高护要学什么

正确率要百分之80。

护士资格就是通过卫生部负责组织开展护士执业考试后拿到的证件。护士执业考试是为贯彻国家人事部、卫生部《有关加强卫生专业技术职务评聘工作的公告》等有关文件的精神，于 启动正式开展的。

国家护士执业考试是评价申请护士执业者是不是具备执业所一定要的护理专业知识与工作能力的考试。护士执业考试实行国家统一考试制度。统一考试大纲，统一出题，统一合格标准。护士执业考试是作为单位聘请任职对应技术职务的重要根据。考试通过后有关部门会下发护士证书。

高护全称为高级护理是培养德、智、体、美全面发展的、从事临床护理和护理管理工作的护理师，培养具备人文社会科学、医学基本知识及护理学的基本知识和技能的高级应用型护理人才。 高级护理考试需自主报名，考试科目为《基础护理学》、《内科护理学》、《心理学基础》、西医护理：《外科护理学》、《妇产科护理学》、《儿科护理学》；《中医护理：《中医外科护理学》、《中医妇科护理 学》、《中医儿科护理学》。但报考需具备以下条件： 凡未获取护士执业者，根据《护士规定》，凡满足以下条件之一，并在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习的毕业生，可报名参与护理初级(士)专业技术考试：

1、取得省级以上教育和卫生主管该项目的部门认可的普通全日制中等职业学校护理、助产专业学历；

2、取得省级以上教育和卫生主管该项目的部门认可的普通全日制高等学校护理、助产专业专科学历；

3、取得国务院教育主管该项目的部门认可的普通全日制高等学校护理、助产专业本科以上学历。 学员的报名资格由省级卫生行政部门负责审查核验，考试合格者由卫生部人才交流服务中心发给考试成绩超过分数线证明，作为申请护士执业资格注册的有效证明。

护士三基主要是指基础知识、基础理论还有基础技能等3个部分。

1、基础知识主要是涵盖基础护理学、内科护理学、妇产科护理学、外科护理学还有儿科护理学等具体内容。

2、基础理论部分涵盖人体解剖学、生理学、病理学、药理学、医学微生物学和免疫学、生物学、卫生法还有医学伦理学等具体内容。

3、基本技能则是指12项护理操作技术，比如24H尿标本采集方式、给药准则等等。

护士招聘考试笔试考试内容有：行政能力测试和申论（公务员考题），及综合（你的专业科）。

笔试考试部分通过，才可以有面试的机会。

针对普通的医院来说招聘时应该着重点是在操作这块，大多数的应聘考试者担心的就是考操作，不清楚学习的重点。

主要是操作没有统一的一个规范，各自不同的不一样的技能详细指导书都拥有各自不一样的步骤和标准，也不清楚以哪个版本为主，计分都不完全一样。考操作考的多的就是静脉穿刺。

既然如此那，大多数情况下专业知识会考什么呢？专业主要科目，内外妇儿护技。考试的主要内容基本就是护理学基础。医院会公告的。操作就是那20来项。像心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些常见的，穿刺、吸氧、心肺复苏、配药甚至铺床都拥有可能出现在题目中，每个医院的相关规定都明显不同，假设医院没有对招聘人员进行临近考试前操作统一规定，尽可能按着书本上来，假设有培训一定不要重要地方不要出错，例如无菌，操作先后顺序、手法，这些都很忌讳。

护士招聘考试笔试考试内容有：行政能力测试和申论（公务员考题），及综合（你的专业科）。

笔试考试部分通过，才可以有面试的机会。

针对普通的医院来说招聘时应该着重点是在操作这块，大多数的应聘考试者担心的就是考操作，不清楚学习的重点。

主要是操作没有统一的一个规范，各自不同的不一样的技能详细指导书都拥有各自不一样的步骤和标准，也不清楚以哪个版本为主，计分都不完全一样。考操作考的多的就是静脉穿刺。

既然如此那，大多数情况下专业知识会考什么呢？专业主要科目，内外妇儿护技。考试的主要内容基本就是护理学基础。医院会公告的。操作就是那20来项。像心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些常见的，穿刺、吸氧、心肺复苏、配药甚至铺床都拥有可能出现在题目中，每个医院的相关规定都明显不同，假设医院没有对招聘人员进行临近考试前操作统一规定，尽可能按着书本上来，假设有培训一定不要重要地方不要出错，例如无菌，操作先后顺序、手法，这些都很忌讳。

每个医院考试的主要内容都明显不同，笔试考试大多数情况下考三基，还有职业能力的和公共基础知识等，操作就是在临床比较常做的，例如静脉注射，肌肉注射，吸氧，这些比较常见的。

考试范围：

（一）适用人员范围：经国家或相关部门批准的医疗卫生机构内，从事护理专业工作的人员；在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习的毕业生。

（二）专业及级别范围：护理专业分为初级资格（含士级、师级）、中级资格（含护理学、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、社区护理六个亚专业）。

你为什么要当护士？

假设你当了护士需要怎么做？

护士具备的条件？

一级护理的质量标准有什么？

合格率是多少？

护士应具备什么素质，你认为自己做护士有哪些优势？

怎样与患者建立良好的护患关系？

住院病人健康教育内容？

护士职业道德规范？等等。

事业单位医疗卫生招聘考试中，面试环节是一个重要的环节，针对不少考生来说，经过了笔试考试的准备后面，收到面试公告时，心情无疑是很激动的，但同时，也有不少考生启动担心：护士面试都考什么呢?

事业单位招聘护士，面试主要考的主要内容涵盖有：

1.结构化面试。这种类型内容和专业内容基本无关，考核护士对社会情况的分析和认识。这样的形式的考查和其他专业或岗位的要求完全一样，不涉及自己的专业素质，但是，通过学员的回答，可了解学员的全面素质。

2.和专业有关的结构化面试。这种类型考试内容主要和医院内常见的情况相关，如 “面对患者的一再刁难，作为一名护士，你应该怎么做?”这种类型问题和当时的社会情况有密切关系。例如前几年新闻报道医生护士被患者或患者家属殴打或砍杀致死等情形，后面的面考试试卷里面，就可以产生针对医患关系有什么不一样的看法和处理措施等。当然在这里我们的眼界也不能一直盯着医患关系，毕竟在医院里面工作，我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也非常的重要，通过这些内容的考查，主要是了解作为一名从业人员，你是不是具备有基本的为人处事能力。

3.专业操作。有关专业操作不一样地区考查方法不一样，有的地区是在现场实操，专业人才员进行评分，部分省市是采取现场口述实操。这种类型考查方式针对学员来说，肯定是对比其他两种方式来说是比较简单一部分的，毕竟操作考查多数都考的一部分基础性的操作，除非是招聘某些特殊岗位，这样的情况下，可能会涉及到一部分专科护理的主要内容。

4.专业问题回答。这样的形式主要运用给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，按照问题进行回答。这样的考查方法主要是考查学员的专业素质，简来说之就是考你在学校里专业课学的知识。

在现在全国的事业单位护士招聘面试考试当中，主要的考查方法就是这些，当然部分省市的考查方法会和当地的医疗情况完全一样，有一定的特殊性。这样的情况还要学员在备考这个时间段一定要注意查看当地的公告信息，了解以往的考试的情况。

大多数情况下卫生院护理招聘考试的主要内容与二级医院招聘考试都差很少，因为全部的护理人员招聘考试一定要要考专业知识，其实就是常说的三基本理论还有你在学校念书所学的内外妇儿科的疾病考点归纳，与护理有关的法律法规，院感知识，还有三基本技能操作考查。故此，准备应聘的你一定要充分准备哦