公交车面试一般问什么问题，血透护士面试题及答案

公交车司机面试，除了司机的个人与家庭的基本情况，驾驶技术.驾龄，车型，城市道路与交规，急救常识。

对司机的生活爱好（侧面了解是不是作息规律及参加）；应变能力（车辆内突发事情的处理方式；自控能力（被其他车辆別车.被乘客辱骂后是不是有暴力倾向）。

1、不少公司在招聘司机时，都会要求司机需持有哪种类型的驾照，假设你满足招聘要求，在面试的问题中，一般都会再次问及， 假设你的驾龄越长，事故率越低，这方面自然就更有优势。

　　2、个人情况，例如让你做一个自我简介，例如上一份不错的工作是什么，例如如何评价自己，假设被问到这种类型问题，不可以认真回答，可能稍加点缀，但也不需要说的太假。

　　3、司机的类型也有不少种，例如公交车司机、公司的商务司机、出租车司机等，详细的司机类型，面试时的问题和要求也会有差别，可以早一点做一部分预习和准备工作。

　　4、不少企业在招聘司机时，都需司机对路线熟悉，你平日间开车都跑过什么地方，开了大约多少公里，跑的路线是什么。驾龄越长，跑的地方越多，对详细工作的区域越熟悉，应聘上的期望也就越大。

　　5、后就是有关工作规划，不少公司在面试时都会提出这样的问题，旨在考查员工对详细岗位的认识和了解程度和发展意愿。

　　想要应聘司机，好有超越3年的驾驶经验，一部分基本的礼貌和开车礼仪，多多少少也需理解一点。

大多是考验你的驾驶技能还有基本的政治思想问题，毕竟上车了以后几十个人的命可都在你的手里。

1.对自己一分钟简介

2.你对护理专业的认识，你为什么要当护士？

3.当护士要具备什么素质？

4.护理模式、护理程序

5.病情观察：如考官会举例患者神志瞳孔呼吸血压等变化，让你判断。看看你理论是不是扎实是否能用到临床

6.应急应变：如考官会举例皮试或药物过敏休克的例子，让你判断和处理；打错针或输错液发错药时该怎么处理；打头皮针穿刺不成功家长意见很大时你怎么处理；碰见抢救患者时抢救器械坏了怎么处理；等等等等，看看你碰见突发事故时的应急能力

7.人文方面，涵盖你的举止，服装，谈吐等

8.从目前启动算，未来的五年，你想自己成为什么样子？

特长，实习哪个医院，实习这个时间段学到了什么内容

各自不同的急诊急救的处理，疾病的护理等。

进去面试后老总会先问一部分商务礼仪，人生经历，医疗急救人生观价值观等问题，再看看你的搏击格斗技术怎么样，驾驶技能，法律知识。

急救药物的使用方式。心肺复苏的操作流程。一部分基本的病，如何完美地处理医患关系？

幼儿保健医生的面试问题大多数情况下都是按照幼儿有关的医学方面来提问的第一，第一是要询问年龄，以前有过对应的工作？是不是有护士执照或者是医生执照 以前是不是在别的医院担任过相对应的职业，自己是不是有传染病或者是过敏史等，对孩子是不是耐心等

幼儿园保健医生的面试问题主要会问你之前的就职单位，你的从业经验那要清楚是跟保健跟医疗相关的行业。

一般去幼儿园面试保健医生，面试的问题会使你的年龄，你的工作经历，你什么时候到什么时候，曾经在什么单位做与医疗保健有关的工作。还会问你是不是喜欢孩子，毕竟每天都进触孩子。工作对象也都是孩子。

晨午检，消毒，意外处理，急救，特异体质管理，常见病传染病管理，膳食营养等

1、下车查看伤员伤势，假设伤势严重自己也有急救知识自己马上进行救援，假设没有则询问周围人请求帮，并且不要轻易翻动伤员，看围观人群是不是联系120和110，假设没有马上联系；

2、假设事情比较严重，在警察没有到达现场以前时组织围观群众维持现场规则和程序，输通车辆。并且给会议组织者或者负责人员打电话号码请假，向他们说明因素，表示自己一定会尽全力赶到；

3、医院人员和警察到了就向他们说明情况，然后交给专业人才员进行管理，自己火速赶往会议地址位置，中途一定要注意交通安全；

4、这件事情一定要先急后缓，分清主次。并且自己一定要注意安全，感化身边的人安全第一。