怎样成为公考培训面试讲师，线上教师招聘面试问什么问题呢

怎样成为公职考试培训面试讲师？

1.

有教师资格证 目前全国各省市地区不管是教师编还是合同制的招聘都是“凡进必考”,教师资格证就是报考的敲门砖,社会成员要求一定要是有教师资格证。 假设是应届支教，,有的是可以让你先进行考编考试,但是，需你在官方要求的时间内出现在题目中教师资格证。当然详细的还是按照当地考试公告信息为准。

2.

年龄要求 为了防止教师编队伍过快老龄化,教师编考试对参加考试报名的考生的年龄有一定的要求。我们都清楚部分省市报考教师编的年龄要求大多数情况下是在35岁以下,还有少部分是40岁以下,但是，40岁以上的就太少了。 但假设你是研究生或以上学历的学员,既然如此那，对你们的年龄要求会被一定程度上的放宽。但详细放宽多少还没有统一的标准,详细要以各地简章要求为准。

3.

专业相近 这里的专业相近并非说你一定要是师范生,而是你所学的专业与报考岗位的专业

线上教师招聘面试问什么问题？

（1）教育基础类

这个类型的题目主要考核学员，对教育基础理论和教育基本观念的熟悉程度，这个类型的题目中常常会涉及笔试考试中的教育基础理论的问题，但是，问题的侧重点更注重，教学及教学的理论，回答这种类型问题时，要更多顾及到学生的主体地位，将教师放在引导者和帮者的角色上。（2）岗位认识和了解类

这个类型的题目容易在山东，河南等地区产生，例如“你的座右铭是什么”，“你怎么认识教师这个职业”，回答这个类型的题目时，要注意陈述的观点要积极向上，不可以带有负面情绪。其次，回答时要与教师这个行业相匹配。

（3）学科专业类

这个类型的题目内容主要涉及三个方向：一个是对学员说课，试讲方面补充提问。这种类型问题常常是对试讲内容的追问或者试讲内容的细化。二是对学科专业设计观念方面的提问。这里的问题相对较为详细，可能是对某一个环节和设计观念的询问。三是教育教学观念同教学实质上有关联部分的提问。常常会被问到的是遵守着新课程改革的观念，在设计时如何反映学生的主体地位，如何发挥教师的引导作用。