报考法院书记员面试题有哪些，法律基础知识1000试题

那就是个坑

书记员业务重点考察参加本次考试者从事法院书记员工作应具备的业务知识和实质上工作能力。　书记员业务笔试考试分为客观性考试试卷和主观性考试试卷，考试时限90分钟，满分100分。面考试试卷； 1.你觉得你的学习和工作经历对你应聘本职位有哪些作用? 2.假设让你组织各位考生去博物馆参观，你会如何组织?3.领导交给你一项任务，但需同事的帮助，同事不但不帮助你，反到是从中作梗，你会咋办，应该如何处理?4.你还有其它的工作意向吗?笔试考试题；书记员面试的第一题的大意是：有人做事注意细节，有人做事注意重点，你如何看待这两种态度?第二道试题是：假设你是一家单位的员工，单位要集体去看一场比赛，要你组织，你应该如何去做?难的试题是：一书记员在8：30准备9点钟的开庭，这时庭长发来信息让他准备涉密文件，2点钟他要向院长汇报，同时全部师打来电话号码说要来送材料，你应该具体是怎么安排?　　第一道的回答只要能辩证地看问题，不只注意一个方面而小看另一个方面就行了。　　第二道是一个标准的测试计划组织能力的试题，很规范。第一抓住的是这是一次职工的文化活动，要将娱乐、休闲、团队Team意识在活动中反映出来。活动要有一个完整的准备组织过程，主要分准备、开展、结束总结三个阶段进行开展组织具体安排。　　第三道考察的是统筹协调能力，要把控掌握哪些原则，第一是分清轻重缓急、合理的根据目前实际情况安排；第二是要遵循涉密文件保管、送达等的有关规定；第三在你掌控的范围内尽量多地做一部分事情。急的是9 00的开庭，第一是做好开庭前书记员要准备的材料等该做的事情。在上午下班以前尽量早一点地将涉密文件提供给庭长，让庭长有一个信息反馈时间。同时要遵循有关的相关规定。不急的事是：与律师约好接收材料时间。（地区不一样，考试的主要内容也不一样，建议你参考历年你在的那个地区的考试内容。）

第一要具备司法类资格才可以报名参与法院公务员考试，条件具备后考行政测试和申论。不过，面试时可能会被问相关司法专业问题

1、分析自己

面试是对一个人综合素质的考量，不少学员进入面试后忽视了非常的重要第1个步骤及时要分析自己，要分析自己存在的不够和弱项，重点是自己的声音力度、语言表达、思维能力还有外表形象等，找到不够才可以有的放矢。假设我们声音过小，就要锻炼自己的气场，思维不活就应该加强思维训练等等。

2、分析考题

近几年来，公务员的面试考题已经越来越创新，越来越接近工作实质上，新增了不少演讲题、情景试题、看图说话等等，但不管如何变幻，题型总体唯有以下几类：综合分析、理论理解、实质上应用等，万变不离其宗，故此，学员要多看之前面试真题，找准考题规律，有针对性学习。

3、了解招数和陷阱

面试时间大多数情况下很短，给你的思考时间依然不会多，5分钟的题目作答时间多1分钟用来思考，故此，了解题目作答招数和陷阱就很有必要，学员要结合不一样的题型，来分析题目作答技巧，涵盖开头、结尾、中间的连贯等，这样完全就能够不要我们无话可说，也可使我们题目作答流畅。题目作答招数和陷阱大多数情况下网络在线都会有分析，自己也可结合真题总结。

面试第一要注意着装，要干净利落精神！

二要注意礼貌，入场退场都要有礼貌！

三是注意说话，要用普通话，注意语速要一定程度上！

四是注意评委要求，按评委指示回答！

法院招人考试，按照招收录取对象不一样，其考试的主要内容和形式也明显不同。假设法院是招收录取公务员，既然如此那，其考试系由省里统一组织的公务员考试，其考试内容分为笔试考试和面试，笔试考试内容为行政职业能力测试和申论，面试考试内容为结构化题型，主要考察学员的综合分析和表达能力。