大家参加过政府机关雇员的考试吗笔试都考什，政府雇员是做什么的

各位考生参与过政府机关雇员的考试吗？笔试考试都考什么试题的？

笔试考试考行政职业能力测试和申论，进入面试后主要有结构化面试和无领导小组面试两种。

政府雇员是什么意思？

“政府雇员”指的是政府机关按照工作的特殊需，从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的针对人才。

政府雇员的开展更加重要的因素是 1月1日正式开展的新《公务员法》，对类似“政府雇员”的岗位做出了明确规定：

机关按照工作需zd要，经省级以上公务员主管该项目的部门批准，可以对专业性很强的职位和辅助性职位试行聘请任职制。机关聘请任职公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可从满足条件的人员中毫不犹豫选择聘。机关聘请任职制公务员需要在规定的编制限额和工资经费限额内进行。

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“政府雇员”指的是政府机关按照工作的特殊需，从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的针对人才。

政府雇员的开展更加重要的原copy因是 1月1日正式开展的新《公务员法》，对类似“政府雇员”的岗位做出了百明确规定：

机关按照工作需，经省级以上公务员主管该项目的部门批准，可以对专业性很强的职位和辅助性职位试行聘请任职制。机关聘请任职公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可从满足条件的人员中毫不犹豫选择聘。机关聘请任职制公务员需要在规定的编制限额度和工资经费限额内进行。

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事业单位雇员是什么意思？

事业单位雇员是编外人员的意思。

政府雇员，其实就是常说的一般意义上的临时工，也是有编制要求的。一个单位要增多临时工，也需经过审批，增多临时工编制后才可以聘用。

政府雇员做得好，也一定要经过政府统一组织的考试才可以成为公务员或事业编制。相对来说，福利补贴待遇就没有事业编制好。

事业单位雇员基本都是体制外招聘的员工，为了补充体制内员工人员不够的困境，单位利用第三方或者直签合同的形式来招聘员工，那就是雇员

近几年来，一部分单位启动招聘雇员，招聘考试的形式及流程与事业单位事业编制人员招聘考试基本一样，但竞争压力却比事业单位编制人员招聘考试小不少。

部分学员为及时上岸，纷纷选择报考雇员招聘。但更多的学员因为针对雇员岗位性质和工作内容、待遇等了解得不知道，不敢轻易下决定。

那么今天我们就来聊聊雇员究竟是个啥。

一、雇员的隶属

雇员是与招聘考试单位指定的第三方签署劳动合同，而不是与当地人社局签署聘用合同。

其实就是常说的说，雇员没有编制。严格意义上来讲，雇员属于编外的劳动派遣人员。

二、雇员的工作内容

雇员的工作内容由详细用人单位统一具体安排，与用人单位普通基层工作人员工作内容基本上都差不多。

三、雇员的待遇

大多数事业单位雇员的待遇，比照同级编内人员同工同酬； 也有少部分事业单位自行划定标准，大多数情况下自行划定标准的，都会在公告信息中给出。

针对同工同酬的雇员，基本工资与同单位同级编内人员一样，不过因为不属于本单位正式在编人员，在一部分津补贴的划定上可能会有一定区别。

雇员合同专干考试大多数情况下考什么？

雇员考试大多数情况下考公共基础知识、公务员行政职业能力测验、专业课知识的主要内容。以招聘公告信息上说明为准。

专业课与“基础课”相对。指高等学校和中等专业学校按照培养目标所开设的专业知识和针对技能的课程。

专业课的任务是使学生掌握并熟悉必要的专业基本理论、专业知识和专业技能，了解本专业的前沿科学技术和发展趋势，培养分析处理本专业范围内大多数情况下实质上问题的能力。

什么是政府雇员？

政府雇员，其实就是常说的一般意义上的临时工，也是有编制要求的。一个单位要增多临时工，也需经过审批，增多临时工编制后才可以聘用。政府雇员做得好，也一定要经过政府统一组织的考试才可以成为公务员或事业编制。相对来说，福利补贴待遇就没有事业编制好。

“政府雇员”指的是政府机关按照工作的特殊需，从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的针对人才。他们不占用行政编制，不具有行政职务，不行使行政权力，完全按契约化管理，只从事某一个专业性工作。

除开这点雇员不执行公务员的工资标准，薪酬待遇相对来说比较高。

在我们国内，大多数情况下来说政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用政府行政编制，且服务于政府某一个工作或某一政府工作部门，招聘政府雇员也是有条件的。中国自 加入WTO，我们国内政府面临着严峻的考验，还有信息技术广泛运用于政府管理途中，而中国现在的公务员普遍水平很难胜任对应的技术支持工作。

据清华大学公共管理学院副教授任建明讲解，中国人才资源结构性矛盾比较突出，在政府机关，国际金融、信息技术、国际贸易、高新技术等领域的高端人才严重短缺，而且，政府机关在高端人才的争夺战中处于劣势。

此外我们国内正朝着“服务型”政府改革，政府的职能是“掌舵”并不是“划浆”。在这样的大背景下，推出政府雇员制来完善现有的公务员制度，充分利用社会现有的优势资源，提升政府工作效率是很正常的。

西方国家在推行政府雇员制带来的示范作用。上个世界中叶，已有欧洲国家在开展政府雇员制。现在，政府雇员制在发达国家依然不会少见，如德国、英国、澳大利亚和新西兰等国家，政府雇员在政府工作人员中的比例占到百分之20至百分之40；在日本，政府中也有11.9%的人是政府雇员。

政府雇员指的是政府机关按照工作的特殊需，从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的针对人才。