为什么面试官都尖酸刻薄，求职面试过程中的注意事项有哪些

为什么面试官都尖酸刻薄？

面试官尖酸刻薄这可能是一种压力测试，既然如此那，碰见这样的情况我们该如何面对？

1、稳定情绪，不被挑刺影响。企业在招聘新人时，都多多少少都会考虑压力面试的原因，以期在短时间内考核求职者的各方面素质。求职者回答什么依然不会重要，重要是看他们被“刁难”后的态度。有的人愤愤不平自然会被淘汰，而有的人能乐观接受，这样的人时常能通过面试第一关。

2、着重描述自己能给企业带来什么。面试官很想清楚求职者能为企业做什么。因为企业在每一个新员工身上的投入，根本的目标是要取得更多的回报。求职者应再次重复自己的优势，然后表达，以你的能力，可在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益。非常是针对销售类企业来说，这样回答会为你面试大大加分。

也不是全部面试官都这样啦，主要是面试时，面试官因为要考察你，故此，问的问题比较尖锐，也是想看看你的临场发挥能力如何。

求职面试途中的须知？

1.第一就是应该注意着装合体

2.注意自己的入场

3.自始至终保持良好的状态,要尽可能保持微笑

4.回答问题一定不要语句拖拉，而且都是空白话没有营养

5.在面试时,我们应该可以听懂问题的深层次含义,巧妙回答问题

扩展知识：

面试技巧：

企业招人：面试时一定不能“太能干”

一位是普通高等学校外贸专业的大四女生小A，一位是某高校远程教育学院的大四女生小B，两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时，孙先生毫不犹豫地表示前者从学历、活动能力、英语能力都拥有一定的优势。然而，一轮面试交谈下来，孙先生的态度来了个大转变，他决定把工作机会给小B，因为小B更合适当助理。

时间太早露底，致使出局

这几年，孙先生的外贸业务做得不错，现在他急需一个外贸业务助理负责工厂联系和发货工作。就看面试时接电话号码的架势，张先生就发现小A性格干脆利落，他认为小A挺适合。但是，当他随意问起小A对职业的规划时，小A同样干脆利落地表示：期望及时可以进到年薪十万行列。这句话让孙先生心里犯起了嘀咕：一个业务助理的职位不可能达到年薪10万标准，这样的女生肯定不安分做事，说不定还是给自己找了个麻烦。反观小B，家境不错，性格文静，对薪水要求不高，还一直表示要好好学习。学历、能力上的不够反到是成了优点。“做生意的怕内部人抢生意，找助手就要找个放心的，太能干的女生，我不想要！”孙先生表示。

口气太大，让人逆反

刚好，武汉某医药公司杭州办事处具体经历聂先生也有同样有什么不一样的看法。15天前的一条小小招聘业务女助理的广告迎来了120多位应聘者，这当中不乏重点大学医学院的学生。“假设你给我一个发挥的空间，我一定能让你有N倍的收益。”一听到类似表达，聂先生就认为很烦，面谈之下他目前的女大学生心都挺高的。“我们也清楚大学生就业不容易，但是，期望各位考生在找工作时，心态要平一部分，看清应聘的职位，多一部分诚意，省得各位考生浪费时间。”聂先生感慨说。

有人在就业压力下被迫表现“自信”。“女生就业本来就不容易，我不把自己说得强一部分，或者表现得强一部分，用人单位就可以认为我们自信不够呀，不是说自信是求职非常的重要的一个方面嘛。”对这一，很多大四女生都表示不解。城市学院法律专业的女生小鲁更是尖锐：女生好不容易进入面试关，谁都想把自己好的一面表现出来，假设我表示自己一辈子就想做个助理，难道用人单位就认为满意了？他们肯定也认为这样的大学生没出息。自信、工作能力强的女生需要受欢迎呀！各位考生都倾向于：就算实力不够，也要表现得自信一部分。

注意：商贸企业招人有特殊性。在贸易企业，有业务才有生存。从用人单位来看，他们既期望找做事能力强的助手，但是，又担心太强的人挖了自己墙角。故此，很多人都喜欢招一部分女性助手，威胁相对小一部分。针对一部分能力强的女生，除了恰如其分地展示自己的能力，不妨让自己表现得低调一部分。这样的姿态更能让用人单位接受。